Сколько зарабатывает медиа-менеджер в 2026 году

Кто такой медиа-менеджер в 2026 году?

В 2026 году медиа-менеджер — это ключевой специалист, отвечающий за создание, развитие и продвижение медийных проектов. Он работает на стыке творчества, маркетинга и аналитики, управляя информационными потоками и выстраивая коммуникацию с аудиторией. Эта роль требует глубокого понимания цифровых платформ, умения работать с контентом различных форматов и способности быстро адаптироваться к меняющимся трендам медиапотребления.

Основные обязанности специалиста

Круг задач медиа-менеджера достаточно широк и включает в себя как стратегическое планирование, так и операционное управление. К его основным обязанностям в 2026 году относятся:

• Разработка и реализация контент-стратегии для различных платформ: сайтов, социальных сетей, видеохостингов, подкаст-сервисов.
• Управление командой создателей контента: копирайтеров, дизайнеров, видеографов, SMM-специалистов.
• Анализ метрик и показателей эффективности медиапроектов для оптимизации стратегии.
• Планирование и контроль бюджета на производство и продвижение контента.
• Взаимодействие с партнерами, рекламодателями и лидерами мнений.
• Мониторинг информационного поля и конкурентной среды.

Доход медиа-менеджера в 2026 году

Уровень заработной платы медиа-менеджера в 2026 году сильно варьируется и зависит от множества факторов. В этот период доход специалиста, как правило, находится в достаточно широком диапазоне. В среднем, заработок медиа-менеджера может составлять от 90 000 до 270 000 рублей в месяц. Этот разброс объясняется различиями в опыте, регионе работы и масштабе проектов.

Что влияет на уровень зарплаты?

На размер дохода медиа-менеджера в 2026 году напрямую влияют несколько ключевых аспектов:

• Опыт работы. Начинающие специалисты обычно выполняют более узкий круг задач и получают зарплату в нижней части диапазона. Опытные менеджеры, способные управлять крупными проектами и командами, претендуют на значительно более высокий доход.
• Регион. Заработные платы в крупных мегаполисах традиционно выше, чем в других городах страны. Это связано с концентрацией крупных медиакомпаний и рекламных агентств.
• Размер и тип компании. Работа в крупной корпорации или известном медиахолдинге обычно оплачивается выше, чем в небольшом стартапе или локальном издании.
• Сложность проектов. Управление высокобюджетными проектами, работа с известными брендами или запуск новых медиа с нуля требуют высокого уровня ответственности и соответствующим образом вознаграждаются.
• Набор навыков. Владение инструментами аналитики, опыт в видеопродакшене, умение выстраивать комьюнити и работать с новыми цифровыми форматами являются весомыми аргументами для повышения уровня оплаты.