ООО «Горно-Алтайск Нефтепродукт» - одна из самых динамично развивающихся компаний по франшизе ПАО «ЛУКОЙЛ» на территории Республики Алтай и Алтайского края.
Ежегодно строится и запускается в работу несколько новых АЗС, создаются новые рабочие места. Это говорит о стабильности и непрерывном росте компании.
Политика компании в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий.
В компании реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей ООО «Горно-Алтайск Нефтепродукт»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Причины работать в ООО «Горно-Алтайск Нефтепродукт»:
- успешная развивающаяся компания – возможность расти и развиваться вместе с нами;
- уверенность в завтрашнем дне – своевременные, без задержек, выплаты заработной платы;
- достойный уровень дохода – прозрачная система мотивации, возможность влиять на собственный доход;
- корпоративная политика – конкурсы профессионального мастерства, спортивные мероприятия для сотрудников компании, участие в волонтерской деятельности.
немного меньше бумажной работы. Очень дружный коллектив, слаженный, можно решить любую проблему, зарплата всегда вовремя, очень достойная, соцпакет, график, во…
пока всё хорошо, улучшать даже и нечего, если появятся предложения- свяжусь с руководством компании коллектив, сотрудники, руководство, достойная зарплата, соц…
гибкая система оплаты труда, организация системы коммуникации, увеличить кол-во дней отпуска Своевременная заработная плата, удобный график работы, официальное…