 
     
     
            Компания «ЭТАЖИ» привлекает клиентов надежной репутацией и стандартами качества. 
Основные направления работы: 
- покупка, продажа, аренда недвижимости; 
- ипотечный брокеридж, юридическая консультация; 
- дополнительное сервисное сопровождение (страховой брокеридж). 
С 2000 года мы активно развиваемся, открываем свои филиалы в регионах России, становимся известным межрегиональным брокером на рынке риелторских услуг. Сегодня наши предприятия присутствуют в более 200 городах России и за рубежом (8 стран мира), в которых трудятся более 22 000 сотрудников. 
Современные технологии, высокие стандарты качества, надежная репутация и любовь к своей работе делают нас одной из передовых российских риелторских компаний! 
Работа в компании Этажи - это великолепная возможность получить бесценный опыт, пройти уникальное обучение и построить удачную карьеру! 
Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь! 
Если Вы полны энергии и энтузиазма, хотите работать в успешной компании, то мы ждем именно Вас!
 
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                        Обучение, менеджер - наставник, который помогает и поддерживает на всех этапах работы, дружный коллектив, атмосфера, ДОХОД, самореализация- помогаю людям найти…
 
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                        Близость к дому, комфортные условия труда. Коллектив, развитие помощь в любой ситуации.
 
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                     
                                
                            
                                
                                    Я думаю, что нужно ввести фиксированный оклад для того чтобы не было текучки, потому что не у каждого есть подушка безопасности в финансовом плане
 
                 
                 
                 
                 
                 
                