Неометрия

Оценки сотрудников
4,0
Условия труда

отлично

3,6
Условия труда

хорошо

4,1
Условия труда

отлично

3,5
Условия труда

хорошо

4,0
Условия труда

отлично

3,6
Условия труда

хорошо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
3,7

общая оценка

48%

рекомендуют

Описание

«Неометрия» – строительная компания, осуществляющая полный цикл девелопмента от разработки концепции застройки до сдачи объекта с последующей эксплуатацией собственной управляющей компанией. На сегодняшний день СК «Неометрия» возвела более 1 000 000 кв. м. недвижимости и обеспечила 25 000 семей комфортабельным жильем. В 2020 году компания включена в список системообразующих предприятий экономики Краснодарского края.  Данный перечень означает, что продукция или услуги строительного холдинга важны для жизнеобеспечения региона, функционирования его главных отраслей и социально-экономической системы.
Каждый год проекты СК «Неометрия» побеждают в престижных отраслевых премиях, подтверждая признание профессионального сообщества. В 2021 году компания стала победителем двух Федеральных премий URBAN AWARDS-2021 и «ТОП ЖК». Согласно проведенным исследованиям, индекс удовлетворенности клиентов (CSI) составляет 4,9 балла из 5 возможных. На Едином ресурсе застройщиков (ЕРЗ) компании присвоено 5 баллов из 5 в рейтинге надежности застройщиков РФ. Именно поэтому 99% квартир в наших объектах реализуются до ввода дома в эксплуатацию. 
Постоянное улучшение объектов жилой недвижимости, которые мы предлагаем, – одна из наших ключевых задач. Поэтому во всех новых объектах мы предоставляем нашим клиентам не квадратные метры, а качество жизни. При строительстве объектов жилой недвижимости СК «Неометрия» делаем акцент на развитой инфраструктуре и благоустроенных общественных зонах. Воплощая проекты в жизнь, мы стремится создать идеальный баланс между комфортом, экологичностью и передовыми технологиями строительства. Понимание этого баланса отражается в трех основополагающих принципах, на которых основана философии бренда, – человек, место и технологии.
Комфорт человека является для нас главной целью. Продуманные до мелочей пространства и детальный анализ потребностей клиентов – наш приоритет. Нам важно подарить жителям время на себя и на их семью, чтобы они не отвлекались на бытовые нюансы.
Поэтому СК «Неометрия» всегда выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, но гармонично связанные с инфраструктурой города. Для каждого объекта мы используем только зарекомендовавшие себя и проверенные решения и постоянно внедряем новые строительные технологии. Инновации, знания и умения мы превращаем в реальные дома. В них хочется жить, а их конструктивными особенностями — гордиться.
В основе успеха СК «Неометрия» – ценности, которые служат маяком на пути к достижению глобальной цели. Вот уже более 10 лет такие понятия, как развитие, профессионализм, командность, ответственность и достижения остаются неизменными, являясь гарантом успеха и постоянного развития.
Ключевые факторы успеха СК «Неометрия»:
Профессиональный отдел аналитики:
- команда с опытом работы в федеральных и международных консалтинговых компаниях
- собственные эффективные методики оценки инвестиционных активов
- динамические модели ценообразования
Мощная финансовая служба:
- 2 финансово-аналитических центра в Москве и Краснодаре
- более 22 банков партнеров из рейтинга ТОП-100 Forbes
 Сильная маркетинговая поддержка проектов:
- эффективное сопровождение и стимулирование продаж
- формирование премии +15 к рынку в регионах присутствия
Создание качественного продукта в девелопменте и безупречный сервис:
- департамент развития продукта
- индивидуальный подход к каждому клиенту с помощью сервиса «Служба заботы о клиентах»
- внимание к каждому покупателю, построение доверительных отношений
Высококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов СК «Неометрия» и залог ее роста. Количество сотрудников, занятых в деятельности строительной компании, насчитывает уже более 500 человек. Мы заинтересованы в привлечении амбициозных профессионалов и предоставляем неограниченные рамками возможности карьерного и финансового роста всем сотрудникам. Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста, слышать мнение каждого члена команды и вырабатывать эффективные решения вместе.
Сегодня Неометрия это:

Более 1.5 млн. м2 – в реализации
11 лет – на рынке
26 – объектов недвижимости сдано в срок
Индекс потребительной лояльности (NPS) – 85%
99% – квартир реализуются до ввода дома в эксплуатацию
Более 500 чел. – количество сотрудников
25 000 – семей живут в наших домах

Полезные статьи

Плюсы и минусы работы машинистом локомотива

Профессия машиниста локомотива традиционно считается одной из самых ответственных и сложных в железнодорожной отрасли. Эта работа связана с высоким уровнем ответственности, регулярными стрессами и необходимостью соблюдения строгих правил безопасности. В то же время она привлекает стабильностью и достойной заработной платой. Разберёмся подробнее в плюсах и минусах работы машинистом локомотива. Преимущества …
221

Плюсы и минусы работы водителем-телохранителем

Профессия водителя-телохранителя привлекает вниманием к высокой ответственности, престижу и особому статусу. Однако, несмотря на кажущуюся привлекательность этой работы, в ней есть свои сложности и нюансы. Рассмотрим основные плюсы и минусы работы водителем-телохранителем. Плюсы работы водителем-телохранителем Высокий уровень заработной платы. Профессия, связанная с обеспечением личной безопасности, как правило, неплохо оплачивается, …
309

Плюсы и минусы работы специалистом в клинике эстетической медицины

Сфера эстетической медицины стремительно развивается и становится всё более востребованной. Всё больше людей обращаются к профессионалам за процедурами по улучшению внешнего вида, что стимулирует рост числа специализированных клиник и открывает возможности для квалифицированных специалистов. Но, как и любая профессия, работа в клинике эстетической медицины имеет свои достоинства и недостатки. Рассмотрим …
383

Читайте также

Плюсы и минусы работы водителем-экспедитором категории C

Работа водителя-экспедитора категории C пользуется высоким спросом на рынке труда. Такая должность требует наличия соответствующих водительских прав, а также определенной физической выносливости и ответственности. В этой статье рассмотрим основные плюсы и минусы профессии, обратим внимание на ключевые особенности и дадим рекомендации тем, кто рассматривает для себя этот путь. Кто такой …
267

Плюсы и минусы работы старшим сторожем

Профессия старшего сторожа востребована во многих организациях: на промышленных предприятиях, в учебных заведениях, торговых и офисных центрах, на складах и территориальных объектах. Эта должность требует ответственного отношения к безопасности объекта, организации смен и контролю работы других сотрудников службы охраны или сторожей. Ниже рассмотрим основные плюсы и минусы профессии старшего сторожа. …
372

Плюсы и минусы работы диспетчером ЦТО

Работа диспетчером Центра технического обслуживания (ЦТО) становится всё более востребованной с развитием сферы сервисных услуг и автоматизацией различных бизнес-процессов. Рассмотрим основные плюсы и минусы работы на данной позиции. Плюсы работы диспетчером ЦТО Стабильное трудоустройство. Востребованность профессии обеспечивается ростом количества оборудования, нуждающегося в регулярном обслуживании. Опыт командной работы. Диспетчер постоянно …
291