«Неометрия» – строительная компания, осуществляющая полный цикл девелопмента от разработки концепции застройки до сдачи объекта с последующей эксплуатацией собственной управляющей компанией. На сегодняшний день СК «Неометрия» возвела более 1 000 000 кв. м. недвижимости и обеспечила 25 000 семей комфортабельным жильем. В 2020 году компания включена в список системообразующих предприятий экономики Краснодарского края. Данный перечень означает, что продукция или услуги строительного холдинга важны для жизнеобеспечения региона, функционирования его главных отраслей и социально-экономической системы.
Каждый год проекты СК «Неометрия» побеждают в престижных отраслевых премиях, подтверждая признание профессионального сообщества. В 2021 году компания стала победителем двух Федеральных премий URBAN AWARDS-2021 и «ТОП ЖК». Согласно проведенным исследованиям, индекс удовлетворенности клиентов (CSI) составляет 4,9 балла из 5 возможных. На Едином ресурсе застройщиков (ЕРЗ) компании присвоено 5 баллов из 5 в рейтинге надежности застройщиков РФ. Именно поэтому 99% квартир в наших объектах реализуются до ввода дома в эксплуатацию.
Постоянное улучшение объектов жилой недвижимости, которые мы предлагаем, – одна из наших ключевых задач. Поэтому во всех новых объектах мы предоставляем нашим клиентам не квадратные метры, а качество жизни. При строительстве объектов жилой недвижимости СК «Неометрия» делаем акцент на развитой инфраструктуре и благоустроенных общественных зонах. Воплощая проекты в жизнь, мы стремится создать идеальный баланс между комфортом, экологичностью и передовыми технологиями строительства. Понимание этого баланса отражается в трех основополагающих принципах, на которых основана философии бренда, – человек, место и технологии.
Комфорт человека является для нас главной целью. Продуманные до мелочей пространства и детальный анализ потребностей клиентов – наш приоритет. Нам важно подарить жителям время на себя и на их семью, чтобы они не отвлекались на бытовые нюансы.
Поэтому СК «Неометрия» всегда выбирает лучшие локации в экологически чистых районах, но гармонично связанные с инфраструктурой города. Для каждого объекта мы используем только зарекомендовавшие себя и проверенные решения и постоянно внедряем новые строительные технологии. Инновации, знания и умения мы превращаем в реальные дома. В них хочется жить, а их конструктивными особенностями — гордиться.
В основе успеха СК «Неометрия» – ценности, которые служат маяком на пути к достижению глобальной цели. Вот уже более 10 лет такие понятия, как развитие, профессионализм, командность, ответственность и достижения остаются неизменными, являясь гарантом успеха и постоянного развития.
Ключевые факторы успеха СК «Неометрия»:
Профессиональный отдел аналитики:
- команда с опытом работы в федеральных и международных консалтинговых компаниях
- собственные эффективные методики оценки инвестиционных активов
- динамические модели ценообразования
Мощная финансовая служба:
- 2 финансово-аналитических центра в Москве и Краснодаре
- более 22 банков партнеров из рейтинга ТОП-100 Forbes
Сильная маркетинговая поддержка проектов:
- эффективное сопровождение и стимулирование продаж
- формирование премии +15 к рынку в регионах присутствия
Создание качественного продукта в девелопменте и безупречный сервис:
- департамент развития продукта
- индивидуальный подход к каждому клиенту с помощью сервиса «Служба заботы о клиентах»
- внимание к каждому покупателю, построение доверительных отношений
Высококвалифицированный персонал – один из ценнейших активов СК «Неометрия» и залог ее роста. Количество сотрудников, занятых в деятельности строительной компании, насчитывает уже более 500 человек. Мы заинтересованы в привлечении амбициозных профессионалов и предоставляем неограниченные рамками возможности карьерного и финансового роста всем сотрудникам. Компания стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста, слышать мнение каждого члена команды и вырабатывать эффективные решения вместе.
Сегодня Неометрия это:
Более 1.5 млн. м2 – в реализации
11 лет – на рынке
26 – объектов недвижимости сдано в срок
Индекс потребительной лояльности (NPS) – 85%
99% – квартир реализуются до ввода дома в эксплуатацию
Более 500 чел. – количество сотрудников
25 000 – семей живут в наших домах
В компании уделяется внимание своевременному предоставлению всех необходимых ресурсов для работы. Рабочие места оборудованы и настроены заранее, что позволяет …
Руководящий состав должен иметь профильное образование в соответствии с деятельностью основной компании и отраслью в которой та или иная часть группы компаний …
Пригласили на собеседование, потом на стажировку. Понравилось, что во время испытательного срока мне помогали, поддерживали, чтобы я быстрее адаптировалась. Бы…