В 2021году Группе «Борлас» исполнилось 30 лет — солидный возраст для ведущего игрока рынка консалтинга и информационных технологий России и СНГ. За эти годы мы успешно выполнили десятки сложных и интересных проектов, накопили функциональную и отраслевую экспертизу, создали одну из крупнейших и, по нашему мнению, самую профессиональную в России и СНГ команду консультантов по внедрению бизнес-приложений.
Основываясь на опыте реализованных проектов, ответственном отношении к своей работе, достигнутых вместе с нашими клиентами результатах, и активно развивая существующие и новые направления деятельности, «Борлас» растёт, предлагая новые эффективные инструменты решения актуальных управленческих задач.
Мы не навязываем своим клиентам цели и способы ведения проекта, а предлагаем индивидуальный подход. Такой подход предполагает совместную работу как по определению чётких целей проекта, так и по его реализации. При этом наш опыт выполнения схожих по целям и функциональности проектов позволяет минимизировать сроки и стоимость внедрения, сохраняя высокое качество работ.
Итак, мы в этом бизнесе уже более 30 лет — и это лучшая оценка нашей работы клиентами. И мы будем вновь и вновь отвечать им взаимностью в виде профессионального отношения к делу. Команда «Борлас» всегда открыта для делового партнёрства и установления долгосрочных взаимовыгодных отношений.
Сегодня «Борлас» предлагает своим клиентам услуги в следующих областях:
Консалтинг:
Бизнес-консалтинг
Финансовый консалтинг
HR-консалтинг
Консалтинг в области внедрения бизнес-приложений
Стратегический ИТ-консалтинг
Консалтинг по ИТ-инфраструктуре
Внедрение бизнес-приложений:
ERP-системы
CRM-системы
Автоматизированные системы налогового учёта
Аналитические системы
Корпоративный документооборот
Отраслевые приложения
Табельный учёт
Построение ИТ-инфраструктуры:
Центры обработки данных
Мультисервисные сети связи
Инженерные системы
Информационная безопасность ERP-систем
Создание комплексных систем технической безопасности
Внедрение решений для управления жизненным циклом изделия (PLM)
Техническая поддержка
Относительно старый фонд техники, можно было бы улучшить. Отсутствие чётких рамок должностных обязанностей. Интересные проекты, в том числе международные. Хоро…
Отсутсвие корпоративной культуры, офис требует ремонта, скудный пакет бенефитов, нужно улучшить практику сопровождения молодых специалистов, много переработок,…
Рабочую технику, комнату отдыха, подтянуть зарплату)) Отличное отношение к сотрудникам. Возможность выбора рабочего графика.