Партнеры Красноярск

Оценки сотрудников
3,8
Условия труда

хорошо

3,8
Условия труда

хорошо

3,8
Условия труда

хорошо

3,5
Условия труда

хорошо

3,8
Условия труда

хорошо

3,8
Условия труда

хорошо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
3,8

общая оценка

64%

рекомендуют

Описание

Компания «Партнеры Красноярск»  более 10 лет успешно работает в сфере административно-хозяйственного сервиса, предоставляя услуги по обслуживанию инженерных сетей, эксплуатации зданий и сооружений, технической эксплуатации оборудования, уборке помещений и территорий, стирке и химчистке, организации проживания, корпоративному питанию.
Нашими основными партнерами являются  Газпром, Полюс Золото, СУЭК, Nordgold, Полиметалл и др.
На территории РОССИИ у нас более 20 объектов которые мы обслуживаем.
Производственные площадки расположены в следующих регионах России: Красноярский край, Забайкальский край, республика Саха (Якутия), Амурская область, Иркутская область,  Ямал.
Ежедневно мы убираем более чем 1 500 000 кв. м. помещений и  территорий, обслуживаем инженерные сети более чем в 1 500 зданиях, обеспечиваем питанием более 17 000 чел, стираем около 100 тонн белья и спецодежды ежемесячно.
Численность персонала Партнеры Красноярск  более 3 700 человек.
Компания обеспечивает своих сотрудников необходимой спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, а также гарантирует официальное оформление и предоставление социальных льгот и гарантий, предусмотренных ТК.
Мы заботимся о своих сотрудниках, стань частью команды профессионалов!

Полезные статьи

Сколько зарабатывает массажист-универсал в 2025 году

Кто такой массажист-универсалМассажист-универсал — это специалист, владеющий несколькими видами и техниками массажа. В его арсенале могут быть классический, лечебный, спортивный, расслабляющий, антицеллюлитный и другие виды процедур. Такая многопрофильность позволяет работать с широким кругом клиентов, решая разнообразные задачи: от снятия мышечного напряжения и реабилитации после травм до коррекции фигуры и улучшения …
388

Сколько зарабатывает массажист-реабилитолог в 2025 году

В 2025 году профессия массажиста-реабилитолога объединяет в себе владение техниками массажа и глубокие знания в области восстановления функций организма после травм, операций и заболеваний. Уровень дохода такого специалиста не является фиксированной величиной и зависит от множества индивидуальных факторов, которые определяют его ценность на рынке труда.Факторы, определяющие доход специалистаРазмер заработка массажиста-реабилитолога …
272

Сколько зарабатывает массажист в 2025 году

Профессия массажиста в 2025 году остается востребованной и многогранной. Доход специалиста зависит от множества факторов, включая его квалификацию, место работы и клиентскую базу. Это сфера, где профессионализм и репутация напрямую конвертируются в уровень заработка.Уровень дохода массажиста в 2025 годуВ 2025 году заработок массажиста может существенно различаться. В среднем, доход специалиста …
207

Читайте также

Сколько зарабатывает маркшейдер в 2025 году

Профессия маркшейдера является одной из ключевых в горнодобывающей промышленности, строительстве подземных сооружений и геологии. Эти специалисты отвечают за пространственно-геометрические измерения в недрах земли и на ее поверхности. В 2025 году уровень их дохода определяется совокупностью нескольких важных факторов.Что входит в обязанности маркшейдераМаркшейдер — это инженер, который выполняет широкий спектр задач, …
328

Сколько зарабатывает Маркировщик в 2025 году

Профессия маркировщика играет важную роль в современных производственных и логистических процессах. В 2025 году эти специалисты востребованы на складах, в торговых сетях и на промышленных предприятиях. Их основная задача — нанесение на товары или упаковку специальной информации: штрихкодов, QR-кодов, этикеток и других идентификационных знаков.Уровень дохода маркировщика в 2025 годуЗаработная плата …
226

Сколько зарабатывает маркетолог в 2025 году

Факторы, определяющие зарплату маркетологаВ 2025 году доход специалиста в области маркетинга не является фиксированной величиной. На его размер влияет множество факторов, которые в совокупности определяют ценность сотрудника для компании. Ключевыми из них являются:Опыт и квалификация: Уровень дохода напрямую зависит от грейда специалиста. Начинающие (Junior), специалисты среднего уровня (Middle) и ведущие …
303