Компания «Европром» основана в 1997 году и уже более 20 лет занимает прочную позицию на рынке имитированной икры и рыбной гастрономии.
Наша ключевая компетенция
Производство имитированной икры и рыбных риетов.
Наше важное преимущество
Использование высококачественного сырья для производства всех видов продукции.
Наша миссия
Быть лучшим производителем имитированной икры в мире. Постоянно совершенствовать технологии и улучшать качество. Расширять ассортимент продукции учитывая потребности клиентов. Нести радость в каждый дом.
Наша гордость
«Икра Царская», пресервы «Рыба рубленая», «Крем-Фиш» с различными вкусами, икра из морских водорослей и морская капуста «Здоровье».
Компания «Европром» в цифрах:
Более 500 человек – наша команда;
6 000 кв.м. – производственные площади;
53 миллиона единиц продукции в год – объем выпуска;
19 стран мира – география продаж;
Более 60 позиций – наш ассортимент.
Если Вы:
Честны и открыты
Активны и инициативны
Специалист в своей области
Стремитесь к развитию и самосовершенствованию
То мы ждем ИМЕННО ВАС и гарантируем:
Интересную работу
Достойную зарплату
Хороший коллектив и лояльное руководство
Комфортные и современные условия труда
Все социальные гарантии по ТК РФ
А ещё у нас много замечательных бонусов:
Полугодовые премии по итогам внутренней аттестации / премии за непрерывность работы
Акция «Приведи друга» и доплаты за выслугу лет
Творческие мастер классы
Свой мини спортзал, настольный теннис и кикер
Бесплатное питание и спец одежда для сотрудников производства
Специальные цены на обеды для сотрудников офиса в ресто-клубе The Place
Возможность внутреннего и внешнего обучения
Возможность профессионального роста
Сотрудники «Европром» — это команда единомышленников, фанатов качества, создателей инновационных продуктов, повышающие качество жизни наших клиентов.
Если Вы хотите работать в нашей компании – просто откликнитесь на понравившуюся вакансию, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.Хорошего дня!
расширить социальный пакет ЗП вовремя, нет штрафов совсем
1) Качество обедов 2) Смартование задач 3) Четкое разграничение зон ответственности отделов 1) Стабильность ЗП 2) Комфортные условия труда (в офисе и ОКК!) 3) …
График не для жизни, работают отчаянные люди без смысла жизни и потребности в развитии, и это печально. Зарплата для такого объема работы не соответствует к со…