Уже более 10 лет торговая марка «CENTEK&LARA» является олицетворением всего нового и прогрессивного в сфере бытовой техники и посуды. Мы ценим своего покупателя, и поэтому наша продукция соответствует всем современным трендам и представлениям о надежности. В ассортименте бренда представлена техника для дома и кухни, холодильное и климатическое оборудование как для повседневного быта, так и для профессионального использования, а также посуда премиального качества.
Мы постоянно расширяем регионы покрытия, в данный момент наша продукция представлена в России, Белоруссии, Армении, Грузии, Казахстане, Киргизии, Молдавии и других регионах Таможенного союза.
За годы присутствия на рынке компания завоевала не только звание лучшего предприятия в отрасли по оценке Росстата, но и доверие партнеров и потребителей.
Высокие стандарты качества позволили нам войти в ТОП-3 самых продаваемых брендов климатического оборудования в России. Продукция «CENTEK&LARA» соответствует официальным стандартам безопасности и подтверждена сертификатом «Звезда Качества».
На текущий момент более 250 квалифицированных специалистов являются частью нашей профессиональной команды и готовы расти вместе с нами. Каждый сотрудник имеет возможность построить карьеру и предпочтение всегда отдается внутреннему кадровому резерву. Наша миссия – развитие, мы всегда рады новым сотрудникам, а наш коллектив поделится опытом и поможет освоиться в профессии.
Выбирая нас как работодателя, вы получаете:
Официальное трудоустройство
Стабильную и конкурентную заработную плату
Профессиональный и карьерный рост
Бесплатное корпоративное обучение
Комфортное рабочее место
Корпоративный транспорт до работы
Бесплатная стоянка для автотранспорта
Корпоративная скидка на товары для всех сотрудников и членов семьи
CENTEK&LARA – будущее начинается сегодня.
Наша компания придерживается этических принципов, принятых на сайте HeadHunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.
Коммуникация между отделами, сделать нормированным рабочий день, но это касалось только отдела прямого покрытия. Близко от моего дома, большая парковка для сот…
Коммуникация между сотрудниками , не входят в положение сотрудников, график мог быть лучше . Близость от дома , зарплата соответствует действительности, коллек…
Нормализовать график работы, повысить уровень заработной платы. Улучшить коммуникации между водителями и начальством. Стабильность, свежий автопарк, ремонт без…