Автостэлс — это инновационная сервисно-логистическая платформа для оптовых покупателей автозапчастей и автокомпонентов. Вот уже более 22 лет мы создаём и придерживаемся высоких отраслевых стандартов качества.
Мы специализируемся на международной поставке автомобильных запчастей и составляющих любой комплектации. Собственные логистические и складские ресурсы, а так же, экспертиза и опыт, накопленный годами, позволяют нам удерживать лидирующие позиции и выполнять свои обязательства вовремя и на высоком качественном уровне.
Сегодня среди наших активов:
— цифровая платформа для сопровождения всего цикла поставок автозапчастей;
— 800+ поставщиков из России, Европы, Азии, Америки и Арабских Эмиратов;
— 82 млн артикулов в системе, вплоть до самых редких позиций;
— собственная логистика, построенная на 22 летнем опыте в индустрии;
— болеее 5000 клиентов b2b из всех регионов РФ, от небольших автомастерских до крупных магазинов и дилерских центров;
Но главный актив — люди, которые разделяют наши ценности и амбиции, креативно мыслят и ответственно относятся к своей работе.
В нашей команде вас ждёт:
Стабильность — спрос на автозапчасти и автокомпоненты растёт даже в кризис, потому что люди продолжают ездить на своих авто, обслуживать их и ремонтировать.
Развитие под наставничеством лучших мастеров своего дела, экспертов в автомобильной инженерии, оптовой логистике, b2b продажах, клиентском сервисе.
Открытые отношения в коллективе, поддерживающая атмосфера, прозрачная мотивация, гибкий подход к каждому сотруднику.
Возможность построить карьеру с любой стартовой позиции — мы поддерживаем инициативы и предоставляем максимальную свободу сотрудникам, которые вносят свой вклад в развитие компании.
Опыт работы в инновационной компании федерального уровня, которая активно растёт и уже сегодня входит в ТОП-5 компаний в своей отрасли.
Присоединяйтесь к нам: откликнитесь на одну из открытых вакансий, и мы обязательно рассмотрим вашу кандидатуру!
Бесплатные комплексные вкусные горячие обеды - "5 звезд" от наших сотрудников! Комфортная дышащая спецодежда на 2 сезона 1. Обеды так себе за эти деньги кото…
Коммуникацию между отделами. работу ПО, сайта. Создать адекватный четкий регламент для каждого отдела. Часто сотрудники других отделов скидывают свои обязаннос…
Обратную связь между руководством и подчинёнными. Лояльное руководство, всё, что обещали при приёме на работу, всё выполняется. Хороший коллектив.