АО «Росгеология» – уникальная компания, которая призвана решать системные задачи в геологической отрасли России. Свою историю Росгеология ведет с 19 октября 1918г. В этот день Высшим Советом Народного Хозяйства было принято решение об основании Московского отделения Геолкома, позже преобразованного в «Центргеологию», преемником которой является Росгеология.
По Указу Президента Российской Федерации от 15 июля 2011г. № 957 «Центргеология» была переименована в Росгеологию и стала центром формирования геологического холдинга, в который вошло еще 37 профильных государственных предприятий.
Росгеология сегодня – это самая масштабная по географии присутствия геологоразведочная компания в России. Предприятия холдинга работают во всех восьми федеральных округах России, в 30 регионах.
100% капитала Росгеологии находится в собственности государства.
Холдинг осуществляет полный спектр услуг, связанных с геологоразведкой: от региональных исследований до параметрического бурения и мониторинга состояния недр. Холдинг обладает уникальными компетенциями, в частности, в области морской геологии и работы на шельфе.
За время работы предприятиями холдинга открыто более 1000 месторождений, среди которых крупнейшие месторождения углеводородного сырья и твердых полезных ископаемых, такие как Астраханское ( 2,5 трлн м³ газа), Тенгизское (3,1 млрд тонн нефти), Ковыктинское (1,9 трлн м³ газа), Сухой Лог (порядка 2 тыс т золота), Курская магнитная аномалия и многие другие.
У предприятий Росгеологии богатый опыт реализации проектов за рубежом: десятки открытых месторождений в странах Азии, Европы, Африки и Латинской Америки. Среди клиентов Росгеологии такие компании, как «Газпром», «Роснефть», «Лукойл», «Северсталь», ГМК «Норильский никель», «Итера», «НЛМК», «Сибуглемет», BP, Shevron и многие другие.
Из всего предложенного только близость к дому, основной девиз компании "как нибудь " полностью отсутствует снабжение запчастями и расходниками, спецодеждой, ра…
От дома близко расположено место работы, график удобный, коллектив приятный, задачи интересные.
Руководители относятся к обычным сотрудникам плохо, зарплата низкая, взаимодействие между отделами слабое, и нет поддержки от головной компании. В компании не …