Фармацевтическая компания ОЗОН — один из лидеров отечественного фармацевтического рынка по производству генериков — аналогов патентованных готовых лекарственных средств (ГЛС), более 18 лет работает на благо граждан России и СНГ, улучшая качество жизни людей с различными заболеваниями. Мы знаем, что генерики способны обеспечить высокую эффективность лечения при его невысокой стоимости. Уже сегодня наши препараты помогают миллионам людей избавиться от недугов и ощутить полноту жизни. Стандарты GMP (Good Manufacturing Practice) позволяют компании производить препараты высокого качества, доступные широким слоям населения. Сегодня объем производства компании ОЗОН составляет более 300 млн. упаковок в год, а продуктовый портфель включает в себя более 395 наименований ГЛС. С каждым годом число выпускаемых препаратов растет, увеличиваются объемы производства. Неизменными остаются высокое качество и доступность выпускаемой продукции. В достижении поставленных целей мы руководствуемся 5 принципами, которые разделяют все работники нашей компании: новаторство, ответственность, скорость, командный стиль и амбициозность.
Мы ставим высокие цели и знаем, что для их достижения нам нужно непрерывно обучаться. Первостепенную роль в этом процессе играет повышение квалификации персонала. Для каждого звена мы предусматриваем свои программы обучения. Так, сотрудники, занятые на производстве, проходят обучение для соответствия требованиям GMP. Административный штат регулярно проходит краткосрочные программы повышения квалификации (президентская программа подготовки управленческих кадров, тренинги, семинары). Топ-менеджмент компании обучается по программе MB
https://instagram.com/ozonpharm.karera.ru?r=nametagA
https://vk.com/club186301090
Страдает коммуникация между отделами, некоторое руководство не отдаёт себе отчёт в том, как сильно нагружает менеджеров, ожидания начальства не совпадают с реа…
В компании работают настоящие профессионалы своего дела! Если вам посчастливилось попасть в Озон, то вы сами все поймете) Всевозможные обучения от непосредстве…
Развитие профессиональное: помощь наставников, обучение, тренинги, сложные задачи. Мотивация: влияние на свой доход и заработную плату. Коллектив приятный и др…