«Находка» - это сеть дискаунтеров. Наш ассортимент - продукты питания, одежда и обувь, товары для дома. Нас уже более 280 магазинов - более 3000 сотрудников!
Мы представлены на территории Татарстана, Башкирии, Удмуртии, Кировской, Челябинской, Ульяновской и Оренбургской области.
Наша миссия - улучшать качество жизни, экономя деньги и время человека.
Наши ценности:
Экономность.
Бережливость.
Скромность.
Честность.
Доверие.
Чистота и порядок.
Простота решений.
Наша история:
2015 год – открытие первого магазина сети в г. Альметьевск республики Татарстан.
2019 год – сеть насчитывает 50 прибыльных магазинов на территории Татарстана, Башкирии, Удмуртии и Кировской области.
2021 год - 140 магазинов!
Семья Находка стремительно развивается - открываем по 5-7 магазинов в месяц.
Ежемесячно в наших магазинах совершают покупки более 1 000 000 покупателей.
Если Вы:
Стремитесь развиваться,
Умеете работать в команде,
Искренни и доброжелательны в общении,
Значит, мы будем рады с Вами сотрудничать!
Что для нас важно?
К каждому сотруднику МЫ относимся с большой любовью и благодарностью.
Стабильность – это один из НАШИХ приоритетов. Заработная плата всегда вовремя.
Удобный график работы для каждого
Мы официально трудоустраиваем каждого сотрудника
В нашей семье быстро растут по карьерной лестнице.
Как же без детей? Новогодние подарки каждому ребёнку наших сотрудников.
МЫ беспокоимся о Вашем здоровье. Медосмотр за наш счёт.
Мамин день. Выходной день раз в месяц, когда Вам будет нужно
Мы даём возможность воплотить свою идею и поможем её реализовать! -----
Работай в быстро развивающей компании вместе с НАМИ!
Мы в соц. сетях:
ВК: https://vk.com/nahodka_tabysh
Телеграмм: https://t.me/nahodkamagazin
Уверены, что с нашей компанией Вы сможете стать настоящим профессионалом и построить успешную карьеру!
все устраивает, улучшать нечего. Если в будущем, что то появится, напишу дополнительно. рабочий офис, рядом с домом. карьерный рост. интересная работа.
Условия труда как и в любом магазине любой розничной сети есть куда улучшать, т.к. физическая нагрузка достаточно высокая даже при наличии полного штата. Прекр…
Давать время обучиться работнику в адаптационный период, а не сваливать на него все и сразу, а потом говорить что не справился. Не знаешь за что взяться, слишк…