Восток-Сервис

Оценки сотрудников
3,7
Условия труда

хорошо

3,7
Условия труда

хорошо

3,6
Условия труда

хорошо

3,7
Условия труда

хорошо

3,7
Условия труда

хорошо

3,7
Условия труда

хорошо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
3,4

общая оценка

42%

рекомендуют

Описание

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЛИДЕР РОССИЙСКОГО И ЕВРОПЕЙСКОГО РЫНКА СРЕДСТВ ОХРАНЫ ТРУДА, ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СИЗ, ИНСТРУМЕНТА, СОПУТСТВУЮЩИХ ТОВАРОВ И КОМПЛЕКСНЫХ УСЛУГ.  
Визитная карточка «Восток-Сервис» — поиск, разработка и внедрение инновационных продуктов и технологий в сфере охраны труда. В тесном сотрудничестве с ведущими на мировом рынке СИЗ компаниями — 3M, Ansell, UVEX, Honeywell, Evonik, Du Pont, JSP, MSA, NOKIAN, Scott — наши специалисты находят современные материалы для производства средств защиты, самые эффективные технологии, продукты и решения. Опыт, наработки, производственные возможности наших партнеров всегда к нашим услугам.  
«Восток-Сервис» — это международный холдинг, имеющий зарубежные активы в Чехии (компания Cerva Export Import a.s.), Словакии (Cerva Slovakia), Польше (Cerva Poland), Венгрии (компания Vektor Kft.), Италии (обувная компания Panda Sport srl.), Индии (Cerva India). Российские активы «Восток-Сервис» — собственная уникальная производственная база (8 швейных и 4 обувные фабрики), мощная сеть региональных представительств (120 филиалов), разветвленная розничная сеть (260 фирменных магазинов в 170 городах с численностью населения 100 тысяч человек) на территории России, Беларуси, Украины, Казахстана, Азербайджана.    
СЕГОДНЯ ГК «ВОСТОК-СЕРВИС» — ЭТО...

Инновационные продукты и технологии.
Широкий ассортимент товаров.
Комплексные решения в сфере охраны труда.
Качество, соответствующее ГОСТ ISO 9001-2011.
Выбор большинства крупнейших предприятий.
Сотрудничество с «Ассоциацией СИЗ».  
ГК «Восток-Сервис» удалось многого достичь и многое еще предстоит сделать. Впереди — новые этапы развития, освоение новых территорий, переоборудование производственных мощностей, которое позволит значительно увеличить объем и сделать совершенным качество выпускаемой продукции.
Все эти мероприятия направлены на решение основной и первостепенной задачи «Восток-Сервис» — формирования и утверждения в обществе высокой культуры трудовой деятельности, которая сделает рабочий процесс эффективным, безопасным, комфортным и престижным.
40 000 потребителей доверяют продукции Восток-Сервис. Среди наших постоянных покупателей как крупные предприятия и компании (РАО Газпром, РАО ЕЭС России, МПС, ММК, НТМК, Сургутнефтегаз, ОАО Норильская горная компания, Северсталь, КрАЗ и др.), так и небольшие фирмы (АЗС, службы автосервиса, фермерские хозяйства, подразделения муниципальных служб).Успешная работа компании Восток- Сервис отмечена многочисленными дипломами выставок. Свое производство, сбытовая сеть, мощная региональная политика, магазины розничной торговли, собственная транспортная компания, складская база - все это элементы единой структуры Группы Компаний Восток- Сервис.
Доверьте нам решить Ваши проблемы по обеспечению безопасности на производстве.Продукция от производителя - гарантия Вашей безопасности!КАДРОВАЯ ПОЛИТИКАСегодня ГК «Восток-Сервис», которая является лидером на российском рынке производства и продажи средств безопасности труда, предоставляет рабочие места более 12 000 человек, что делает ее одним из крупнейших работодателей России.Залогом нашего успеха является уникальная команда, которой на протяжении вот уже 25 лет  удается преодолевать все трудности российского бизнеса, благодаря сплоченности, доверию друг к другу, самоотдаче и стремлению к первенству.Главной ценностью компании, как записано в корпоративном “КОДЕКСЕ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ”:«… являются люди, способные развиваться, расти вместе с компанией. Мы заинтересованы в сотрудничестве со специалистами, имеющими первоклассное образование, лидерский потенциал и высокую мотивацию к труду и собственному развитию»ГК Восток-Сервис создает своим сотрудникам широкие возможности для профессионального роста. Разработана и реализуется программа непрерывного обучения и повышения квалификации персонала:Система адаптации позволяет новым сотрудникам максимально быстро влиться в рабочий процесс
Система тренингов, семинаров, обмена опытом с западными партнерами способствует повышению уровня компетенцииСистема планирования карьеры открывает широкие горизонты для профессиональных достижений и личного роста.Надежная социальная защита сотрудников – важнейший принцип нашей кадровой политики. Помимо механизмов социальной защиты, предусмотренных законодательством, в ГК «Восток-Сервис» действует гибкая система мотивации персонала, которая включает в себя бонусы, ссуды и дотации по различным целевым программам.Корпоративная культура ориентирована на создание доверительной, дружественной обстановки в коллективе. Внутрикорпоративные СМИ, праздники, спортивные мероприятия питают командный дух и безусловно отражаются на положительной динамике роста компании. 
Мы будем рады видеть Вас среди членов нашей команды!

Полезные статьи

Сколько зарабатывает судоводитель в 2026 году

Профессия судоводителя в 2026 году остается одной из самых ответственных и сложных в морской индустрии. Она требует не только глубоких теоретических знаний в области навигации, метеорологии и устройства судна, но и практических навыков управления, лидерских качеств и способности принимать взвешенные решения в нестандартных ситуациях. Уровень дохода специалиста напрямую зависит от …
238

Сколько зарабатывает Судебный юрист в 2026 году

Ключевые факторы, влияющие на доходВ 2026 году уровень заработка судебного юриста не является фиксированной величиной. Он зависит от множества факторов, которые в совокупности определяют итоговую сумму вознаграждения специалиста. Ключевыми из них являются опыт, регион, место работы и специализация.Опыт и квалификация: Начинающие юристы, только вступающие в профессию, как правило, имеют более …
227

Доход судебного эксперта в 2026 году: сколько зарабатывает специалист

Профессия судебного эксперта в 2026 году остаётся одной из ключевых в системе правосудия. Эти специалисты проводят исследования по материалам уголовных, гражданских и арбитражных дел, предоставляя заключения, которые часто становятся решающими доказательствами. Их работа требует глубоких знаний, точности и высокой ответственности, что напрямую отражается на уровне вознаграждения.Факторы, влияющие на заработокРазмер дохода …
372

Читайте также

Сколько зарабатывает Судебный пристав ОУПДС в 2026 году

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС) — это государственный служащий, чья основная задача заключается в поддержании порядка в зданиях судов и обеспечении безопасности судей, присяжных заседателей и других участников судебного процесса. Эта профессия требует высокой ответственности, физической подготовки и стрессоустойчивости. В 2026 году уровень их дохода зависит …
214

Сколько зарабатывает судебный пристав в 2026 году

Структура дохода судебного приставаЗаработная плата судебного пристава в 2026 году является многокомпонентной. Она не ограничивается одним лишь должностным окладом. В общую сумму выплат входят различные надбавки и поощрения, которые зависят от множества факторов. Основными составляющими дохода являются:Должностной оклад: Базовая часть зарплаты, установленная для конкретной должности.Оклад по специальному званию: Дополнительная выплата, …
271

Сколько зарабатывает судебный представитель в 2026 году: обзор доходов

Профессия судебного представителя в 2026 году остается одной из ключевых в юридической сфере. Эти специалисты защищают права и законные интересы граждан и организаций в судах различных инстанций. Уровень их дохода не является фиксированной величиной и зависит от множества взаимосвязанных факторов, формирующих итоговое вознаграждение.Что влияет на заработок судебного представителяРазмер дохода специалиста …
236