HR BOOSTER
ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ
От выработки стратегических решений до развития конкретных навыков — я к вашим услугам. Опыт и глубокое понимание отрасли позволяют мне предлагать реальные решения, которые работают и приносят ощутимые результаты. Гарантия измеримого результата. Свяжитесь со мной, чтобы запланировать встречу. www.careerforpeopl.com
ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ
Сформировать культуру эффективного использования элементов управления в бизнесе, сделать структуру компании хорошо организованной и эффективной, а руководителей компетентными и успешными благодаря использованию инструментов управления, сотрудников продуктивными и вовлеченными в процесс создания прибыли компании.
Каким бы сложным ни был проект, я помогу разобраться в нем и снять часть нагрузки с ваших плеч. Я работаю честно и профессионально, в чем мне помогает положительный настрой. Мой приоритет номер один — это интересы клиентов, обеспечение ресурсами, адаптируемость и масштабируемость предлагаемых решений. Я оказываю консультационные услуги в г. Москва с 2000 года, и с тех пор мне удалось завоевать доверие и лояльность множества клиентов. Если вам необходим профессионал, позвоните или напишите мне.
АУДИТ
Аудит действующей организационной структуры, организующей схемы
Аудирование бизнес-процессов, вовлеченности персонала
Аудит КДП на соответствие ТК
Аудит ЛНА, документов внутренного управления и коммуникации с сотрудниками
Аудит эффективности затрат на персонал
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы
Оценка персонала
Автоматизация процессов
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ
Моделирование и построение функциональной модели организационной структуры, организующей схемы
Оценка персонала
Автоматизация процессов
КОУЧИНГ
Интересы клиентов — мой приоритет номер один, а ключевым аспектом моего подхода к работе является успешное достижение поставленных целей.
Бизнес-коучинг
Executive coaching
Личностное и групповое взаимодействие с сотрудниками компании
Обучение сотрудников, тренинги, составление программ развития
РЕКРУТИНГ
Закрытие вакансии компании
руководители высшего звена (top management)
руководители среднего звена (middle management)
Headhunting
Job description
Job offer
введение в должность
аналитика вхождения в должность
