ИНТАН Центры Имплантации и стоматологии

Оценки сотрудников
4,2
Условия труда

отлично

4,3
Условия труда

отлично

4,2
Условия труда

отлично

4,3
Условия труда

отлично

4,3
Условия труда

отлично

4,3
Условия труда

отлично

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
4,8

общая оценка

100%

рекомендуют

Описание

ИНТАН занимает первую строчку в рейтинге стоматологических клиник Санкт-Петербурга и 8-е место в рейтинге медицинских учреждений Санкт-Петербурга по версии газеты «Деловой Петербург». 
Преимущества ИНТАН глазами врача, находящегося в поисках работы:

Холдинг, существующий с 1998 года, успешно преодолел три экономических кризиса, во время которых распадались и закрывались многие предприятия.
Каждый из пережитых кризисов характеризовался ростом цен на закупаемые импортные материалы и инструменты, что само собой должно было привести к повышению себестоимости стоматологических услуг. Однако руководство компании предприняло ряд профилактических мер, которые позволили задержать рост конечной цены на наши услуги. На фоне активной рекламной деятельности это позволило в стрессовой для населения ситуации падения рубля активизировать наших постоянных пациентов и привлечь новых – клиентов других более мелких фирм, которые не смогли осуществить крупные закупки расходников по наименьшим ценам в самом начале их роста. Это позволило сохранить работу с применением высококачественных импортных материалов, в то время, когда многие были вынуждены перейти на более дешевые аналоги.
2. Крупная компания, делающая большие закупки у известных производителей, имеет существенные скидки и, следовательно, может удерживать комфортные цены. Это создает для ИНТАН конкурентные преимущества и, как следствие, обеспечивает врачей стабильным уровнем дохода.
3. Холдинг состоит из относительно самостоятельных небольших филиалов. Каждый из них имеет свои собственные органы самоуправления. Такая структура позволяет наиболее эффективно решать задачи и ликвидировать проблемы, свойственные каждой отдельной клинике, исходя из ее особенностей. Каждый сотрудник в небольшом сообществе коллег имеет возможность влиять на развитие коллектива, проявить свои наилучшие качества, получить поддержку руководства, помощь и совет других врачей. Практикуется принятие коллегиальных решений, как в вопросах лечения больных, так и организации труда.
Вместе с тем, единая организация и структура одной из самых крупных сетевых клиник Санкт-Петербурга позволяет каждому из ее маленьких подразделений пользоваться преимуществами большой организации. В нашем распоряжении есть общая реклама, возможность обмена опытом между специалистами в разных филиалах, а также привлечение их для консультирования, диагностики и лечения в трудных случаях. Интан обеспечивает централизованное юридическое сопровождение и защиту, а также присутствует отработанное взаимодействие с собственной зуботехнической лабораторией.
4. ИНТАН представлен во всех районах города и ближайшего пригорода, каждый сотрудник может выбрать филиал один или несколько, где ему было бы удобно работать.
5. Только «белая» заработная плата. При этом сохраняется относительно высокий процент от выработки врача, который зависит от интенсивности его работы, применяемых им технологий и материалов. «Белая» зарплата - это по-настоящему здорово!
6. Интенсивная, многолетняя, продуманная разнообразная реклама обеспечивает постоянный поток пациентов, а они, в свою очередь, распространяют информацию из уст в уста.
7. Большинство докторов, пришедших в начале 2000-х годов, продолжают работать в клиниках ИНТАН. Опыт таких специалистов  10 – 15 лет и более. Руководство фирмы всегда обеспечивало нам материальную помощь в повышении квалификации и организовывало рабочий процесс. Лучший тандем имплантолога и ортопеда прошли обучение за границей, успешно применили полученные знания на базе клиник ИНТАН. В результате полученного им уникального клинического опыта ими был создан единственный в европейской части России учебный курс.
На базе холдинга открыт собственный  лицензированный учебный центр  ИНТАН, куда для проведения семинаров и лекций приглашаются разноплановые специалисты. Возможно также повышение квалификации и прохождение первичной специализации с получением соответствующего сертификата, при этом предусмотрена система скидок для своих и рассрочка по оплате.
Таким образом, создана наиболее комфортная среда для начинающих специалистов, которую трудно встретить в других местах. Молодой доктор может рассчитывать не просто на предоставление места работы, но и на постоянную помощь более опытных коллег, регулярный контроль, обучение и доброжелательное отношение.
8. Хорошее обеспечение оборудованием и материалами. В стоматологических центрах  ИНТАН, современное высокотехнологичное оборудование, Клиники имеют собственное рентгеновское оборудование, которое в обязательном порядке включает прицельный рентген и ортопантомограмму. Во многих филиалах установлен аппарат для конусокруговой компьютерной томографии. В некоторых подразделениях имеются внутриротовые 3D сканеры iTero, которые являются современной альтернативой оттискным материалам. С этим сканером, в том числе, работает собственная зуботехническая лаборатория, оснащенная хорошим оборудованием, способная изготовить протезы любой сложности.
9. Бесплатное лечение для сотрудников и льготы при лечении членов семьи.
                Мы ждем Вас в Центрах Имплантации и Стоматологии ИНТАН!
        
.

Полезные статьи

Сколько зарабатывает капитан в 2026 году

Профессия капитана морского судна в 2026 году остаётся одной из самых ответственных и сложных в морской индустрии. Уровень дохода специалиста напрямую отражает груз ответственности, который он несет за экипаж, судно и груз. Заработная плата капитана не является фиксированной и зависит от целого ряда факторов.Что влияет на зарплату капитанаРазмер вознаграждения капитана …
256

Сколько зарабатывает капельдинер в 2026 году

Профессия капельдинера — это не просто проверка билетов на входе в зрительный зал. Это человек, который создает атмосферу театра, является его лицом и первым, с кем сталкивается гость. В 2026 году эта работа по-прежнему важна для любого культурного учреждения, а уровень дохода специалиста зависит от множества факторов, определяющих его конечный …
331

Сколько зарабатывает камеральщик в 2026 году

Профессия камеральщика играет важную роль в таких отраслях, как строительство, геодезия, картография и землеустройство. Этот специалист занимается обработкой полевых данных, полученных геодезистами и топографами, превращая их в готовые чертежи, планы и отчеты. В 2026 году уровень дохода камеральщика зависит от множества факторов, включая опыт, регион работы и сложность выполняемых задач.Кто …
267

Читайте также

Сколько зарабатывает каменщик в 2026 году

Уровень заработной платы каменщика в 2026 годуВ 2026 году доход каменщика зависит от множества факторов, включая его квалификацию, опыт и регион работы. Заработная плата специалиста в этой области, как правило, варьируется. В среднем, месячный доход может составлять от 80 000 до 200 000 рублей. Опытные мастера, выполняющие сложные и ответственные …
359

Сколько зарабатывает кальянщик в 2026 году: обзор доходов и ключевые факторы

Профессия кальянного мастера в 2026 году представляет собой нечто большее, чем просто приготовление кальяна. Это искусство создания атмосферы, тонкое понимание вкусов и умение общаться с гостями. Кальянщик — это ключевая фигура в любом заведении, предлагающем дымный отдых, и от его мастерства напрямую зависит лояльность посетителей. В этой статье мы рассмотрим, …
403

Сколько зарабатывает казначей в 2026 году

Профессия казначея в 2026 году является одной из ключевых в финансовой структуре любой крупной организации. Этот специалист отвечает за управление денежными потоками, обеспечение ликвидности и минимизацию финансовых рисков. Уровень ответственности напрямую отражается на доходе, который зависит от множества факторов, включая масштаб компании и сложность выполняемых задач.Ключевые обязанности казначеяРабота казначея требует …
392