27 лет в российском аграрном бизнесе!
Компания «ЭкоНива-АПК» - один из ведущих аграрных холдингов России.
Сельхозпредприятия компании работают в Воронежской, Курской, Рязанской, Московской, Калужской, Ленинградской, Новосибирской, Оренбургской, Тюменской и Самарской областях, республиках Татарстан и Башкортостан, Алтайском крае.
ГК «ЭкоНива-АПК» является лидером по объемам производства сырого молока в России и Европе:
более 12 000 сотрудников
более 3 300 тонн молока в день
более 630 тыс. га - площадь сельскохозяйственных угодий
221 000 голов КРС, из которых 111 000 – фуражные коровы
8 800 голов мясного скота
(На 01.10.2022)
Группа компаний «ЭкоНива» включает в себя:
1) Агрохолдинг «ЭкоНива-АПК»
Агрохолдинг имеет следующие бизнес-направления:
Молочное животноводство
Племенное и мясное скотоводство
Семеноводство и первичная селекция
Товарное растениеводство
Органическое производство
2) Холдинг «ЭкоНива-Продукты питания»
Компания объединила предприятия по переработке молока с собственных ферм «ЭкоНивы-АПК»: 4 завода по переработке молока в Калужской, Воронежской и Новосибирской областях. Заводы оборудованы по последнему слову техники и стабильно наращивают объемы производства.
Молочная продукция выходит под брендом «ЭкоНива». Подробнее - http://ekoniva-moloko.com/
3) Строительный Холдинг «НиваСтрой»
ООО «НиваСтрой» - предприятие, которое занимается строительством животноводческих комплексов, молочных заводов и сервисных центров. Компания насчитывает десятки успешно реализованных проектов в сфере сельского хозяйства в различных регионах России. Профессионализм, опыт и собственная техника позволяют Компании реализовывать масштабные проекты «под ключ».
Команда
Большое внимание уделяется повышению квалификации сотрудников и привлечению начинающих специалистов. Регулярные стажировки, обучение за границей, собственный Учебный центр, создание благоприятных условий работы и эффективной системы мотивации позволяет говорить о высоком кадровом потенциале команды сотрудников.
Социальная ответственность
«ЭкоНива-АПК» принимает активное участие в социальной жизни сельских территорий. Поддерживает детские образовательные учреждения, спортивные клубы, участвует в культурной жизни, способствует развитию инфраструктуры сел.
Можно выбирать график, вот и все плюсы.
Человечность по отношению к сотрудникам Возможность обучаться
Карьерный рост, обучение новых и действующих сотрудников Постоянные тренинги Слаженный и молодой коллектив Абсолютно новый агрокомплекс