Restate 110km Peterburg2 Group

Оценки сотрудников
4,0
Условия труда

отлично

5,0
Условия труда

отлично

5,0
Условия труда

отлично

5,0
Условия труда

отлично

4,0
Условия труда

отлично

5,0
Условия труда

отлично

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
4,7

общая оценка

100%

рекомендуют

Описание

Restate 110km Peterburg2 Group - динамично развивающаяся компания на стыке технологий, масс-медиа и оффлайн направлений продаж объектов недвижимости, автомобилей и билетов на таких проектах, как Restate.ru, Peterburg2.ru, 110km.ru и TourOut. Дружный и молодой коллектив с индивидуальным подходом к каждому члену команды - в 3 офисах компании (2 в Санкт-Петербурге и 1 в Москве) работают более 60 человек, и еще столько же сотрудничают с нами на удаленной основе. 
Для нас важно, чтобы каждому сотруднику нравилась его работа. Став частью нашей команды, вы получите достойные условия труда, возможность обучения и карьерного роста. Коллектив Restate 110km Peterburg2 Group – это постоянно растущая большая команда единомышленников, где ценится индивидуальность и активная жизненная позиция.
Цифровая платформа недвижимости Restate как часть компании - команда персональных брокеров от одного из крупнейших агрегаторов по недвижимости России. Четкие процессы, удобство и выгода клиента, уникальные цифровые сервисы аналитики и подбора, качественные услуги продажи и покупки для требовательных клиентов – все это позволяет нам занять лидирующее место на рынке недвижимости России. 
Наши ценности:
Доверие: обращаясь к нам, клиенты доверяют не только свои материальные ценности, но и время, стоимость которого иногда во много раз больше. Все сотрудники понимают это и работают для того, чтобы не просто оправдать доверие, но и преумножить его ценность.   
Уважение: мы уважаем потребности, ценности и мнения наших клиентов, сотрудников и партнеров. Благодаря этому развитие компании идет постоянно, ведь каждая оценка и пожелание помогают компании совершенствоваться.
Ответственность: мы понимаем важность своей работы и принимаемых для ее реализации решений, несем полную ответственность за совершаемые действия и уверены в результате.
Честность и открытость: мы максимально открыты в своей работе и готовы ответить на все вопросы наших клиентов и партнеров.
Поддержка и взаимопомощь: сотрудники всегда готовы поддержать наших клиентов в решении любых, даже максимально сложных задач на рынке недвижимости. Мы уверены, что каждый член нашей команды  обладает огромным опытом и знаниями, которые применяет в своей работе.
Развитие: рынок недвижимости не стоят на месте, именно поэтому мы вкладываем максимальные силы и средства в наших сотрудников и инновационные технологии для их работы. Мы стремимся быть лучшими, и уверены, что этого можно добиться только постоянно работая над собой.  
Основные проекты компании: 
Restate.ru - один из крупнейших в России сервисов поиска недвижимости (более 1 млн. человек в месяц).
Agency.Restate.ru - цифровое агентство недвижимости нового поколения, состоящее профессиональных брокеров. 
110km.ru - один из крупнейших автомобильных онлайн сервисов и журналов про машины в России (2 млн человек в месяц).
Peterburg2.ru - самая популярная афиша и сайт новостей Петербурга - более 1 млн петербуржцев загружает сайт и приложения под ioS и Android каждый месяц. 
TourOut.ru - старейшая социальная сеть туристов и путешественников.

Полезные статьи

Сколько зарабатывает Супервайзер колл-центра в 2026 году

В 2026 году профессия супервайзера колл-центра является ключевой для обеспечения качественного клиентского сервиса. Этот специалист не просто руководит группой операторов, но и выступает связующим звеном между командой, руководством и клиентами. Его работа напрямую влияет на эффективность всего контакт-центра и лояльность потребителей.Ключевые обязанности и задачиРабота супервайзера многогранна и требует широкого спектра …
271

Сколько зарабатывает супервайзер группы магазинов в 2026 году

В 2026 году позиция супервайзера группы магазинов остается одной из ключевых в структуре розничной торговли. Этот специалист несет ответственность за операционное управление, выполнение планов продаж и развитие нескольких торговых точек, что напрямую отражается на его уровне вознаграждения.Доход супервайзера в 2026 годуУровень заработной платы супервайзера группы магазинов в 2026 году демонстрирует …
356

Сколько зарабатывает супервайзер ГРП в 2026 году

Супервайзер по гидроразрыву пласта (ГРП) — это ключевой специалист в нефтегазовой отрасли, отвечающий за организацию и контроль проведения операций по интенсификации добычи на скважине. Эта работа требует высокого уровня технических знаний, управленческих навыков и ответственности, что напрямую отражается на уровне вознаграждения. В 2026 году профессия остается одной из самых востребованных …
340

Читайте также

Сколько зарабатывает супервайзер в 2026 году: обзор зарплат

Профессия супервайзера в 2026 году остается востребованной во многих отраслях, от розничной торговли до сферы услуг. Этот специалист является ключевым звеном между рядовыми сотрудниками и высшим руководством, отвечая за организацию работы и достижение поставленных целей на своем участке. Уровень его дохода напрямую зависит от множества факторов, включая обязанности, опыт и …
279

Сколько зарабатывает судья в 2026 году

Профессия судьи в 2026 году является одной из самых ответственных и престижных в системе государственной власти. Высокий статус и колоссальная нагрузка отражаются в системе вознаграждения, которая имеет сложную структуру и зависит от множества факторов. Понимание того, из чего складывается доход судьи, позволяет составить полное представление об уровне его материального обеспечения.Доход …
310

Сколько зарабатывает судомеханик в 2026 году

Профессия судомеханика в 2026 году остается одной из самых ответственных и технически сложных в морской индустрии. Эти специалисты отвечают за бесперебойную работу всех механизмов судна, от главного двигателя до вспомогательных систем, обеспечивая безопасность и эффективность рейса. Уровень дохода судомеханика напрямую отражает сложность выполняемых задач и высокую степень ответственности.Факторы, определяющие зарплату …
351