
Группа Компаний «ЭРКОНПРОДУКТ» - один из ключевых игроков на российском рынке молочной и овощной консервации. Два десятилетия устойчивого роста вывели компанию на позицию лидера рынка, обусловленную рядом конкурентных преимуществ:
• диверсифицированное производство, фактически не имеющее аналогов территории СНГ, обеспечивает экономическую эффективность компании в изменяющихся рыночных условиях;
• широкий сбалансированный ассортимент, сочетающий в себе продукцию молочной, овощной и фруктовой консервации, ориентированной как на конечного потребителя, так и на производителя;
• полная вертикальная интеграция формирования стоимости и качества конечного продукта в сегменте овощной консервации;
• высокие доли рынка: в молочной консервации «ЭРКОНПРОДУКТ» входит в тройку ведущих игроков рынка, в овощной - в пятерку, а в сегменте промышленной упаковки - в тройку лидеров;
• накопленный за почти два десятка лет управленческий и технологический опыт, отлаженная технология продаж.
Cреди наших партнеров Кондитерские фабрики Холдинга «Объединенные кондитеры»: Красный Октябрь, Кондитерский концерн Бабаевский, Рот Фронт, Тульская кондитерская фабрика «Ясная Поляна», Пензенская кондитерская фабрика, Кондитерская фабрика им. К. Самойловой, Сормовская кондитерская фабрика и др., Конти РУС, Перфетти Ван Мелле, Крафт Фудз, Роял Бейкери, Аграна Фрут, Талосто, Старая Тула, Фили Бейкери, Фармстандарт и многие другие). В сегменте промышленной упаковки представлены 2 вида сгущенного молока, 2 вида вареной сгущенки и 12 видов фруктово-ягодных наполнителей.
Развитая логистика и обширная сеть филиалов обеспечивают актуальную и адаптивную поддержку дистрибуции в 8 регионах России (Москва, ЦФО, ЦЧР, Северо-Запад, Урал, Сибирь и Дальний Восток, Поволжье, Юг, ВЭД).
Пока в этой компании существует так называемый "костяк" ничего не изменится.Ставлю под сомнение компетентность многих руководителей различных отделов.Существую…
задерживают з/п, устаревшее ПО и оборудование, нет понимания будущих шагов "конкретики", серая з/п, отсутствие бюджетов на все.
Серая зарплата, решение проблем , которые не должен решать по должности, а ещё серую зп могут не выплатить и кинуть