Mama Roma - сеть итальянских ресторанов, основной идеей которых является стремление максимально вкусно накормить посетителей. Mama Roma, как добрая заботливая мама всегда найдет что-нибудь особенное для каждого гостя. Первое заведение компания открыла в 1998 году в Санкт-Петербурге. На данный момент в Санкт-Петербурге открыты двери 17 ресторанов Mama Roma.
Мама Рома или 100 аргументов в пользу работы с Компанией
... И именно Мама, как в легенде -мама-волчица, вскормившая Рема и Ромула - братьев, основавших вечный город Рим - столицу Италии!..
1. Мама Рома - сеть итальянских ресторанов основной идеей, которых является стремление максимально вкусно и комфортно накормить посетителя. Мама Рома как добрая заботливая мама для всех и всегда найдет что-нибудь свое:В чем успех ресторанов Мама Рома? Почему посетители выбирают именно это место, чтобы обсудить дела, провести романтический вечер или устроить детский праздник? Одна из главных причин успеха - концепция обслуживания клиентов.
2. Доброжелательность.Высококвалифицированный и дружелюбный коллектив обеспечивает лучшее качество услуг для клиентов и быстрое, уверенное обучение для новых сотрудников.3. Надежность и ответственность.Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая наиболее удобные графики работы и достойную оплату труда, ежегодные отпуска и программы повышения квалификации.
4. Открытость.С момента своего основания Компания проповедует принципы цивилизованных отношений, поэтому мы открыты для обмена информацией, и реализации идей каждого сотрудника не зависимо от его статуса и положения.
5. Специалисты высочайшего класса.Огромное внимание в компании уделяется подготовке квалифицированных кадров. Мы постоянно совершенствуем систему обучения, тренингов, наставничества - все это позволяет нашим сотрудникам постоянно повышать свой профессиональный уровень и оказывать услуги клиентам на самом высоком уровне.
6. Супермаркет вакансийУ каждого сотрудника любого из ресторанов Мама Рома есть реальная возможность занять позиции от стажера до директора. Для этого необходимо только желание и постоянное совершенствование.
И еще 94 аргумента, о которых мы расскажем при встрече, и в которых вы сможете убедиться в процессе работы.
Руководство некорректно указывает на недочёты в работе, смешивает личную неприязнь с работой. Учредитель на Удельной не даёт спокойно работать: из-за нехватки …
Только коллектив. У руководства, к сожалению, нет понимания что такое ресторан.
Премии по итогам работы , возможно разработать внутреннюю систему лояльности График работы, руководители на местах , возможность обучения и роста