Мебельная фабрика Ангажемент» известна российским покупателям с 1999 года. За это время компания прошла путь от небольшого производства до динамично развивающейся фирмы и стала известна во многих регионах России. Мебельная фабрика «Ангажемент» - один из лидеров в производстве высококачественной мебели в России, многократный дипломант российских мебельных выставок. Кампания начала в 1999 г. свою деятельность с выпуска фирменных моделей диванов и кресел собственной разработки. 7-летний опыт производства мягкой мебели, современное оборудование, позволяет фабрике «Ангажемент» находиться на одном уровне с лучшими мебельными производствами России и выпускать высококачественную и высокотехнологичную продукцию с актуальным современным дизайном.
На сегодняшний день Мебельная фабрика Ангажемент» представляет собой современное предприятие, оснащенное современным оборудованием иностранного производства. За семь лет ассортимент продукции вырос в несколько раз. Появились новые модели мягкой мебели, запущены серии «домашний офис», модульные комплекты для детских комнат, мебель для гостиных и прихожих, офисная и гостиничная мебель.
Огромный производственный потенциал, тесное сотрудничество с ведущими производителями оборудования и комплектующих, постоянное совершенствование технологий производства и методов продаж, гибкая маркетинговая стратегия обеспечивают высокие позиции «Ангажементу» и его официальным представителям на российском рынке.
Стратегия компании и ее официальных представителей основана на постоянном развитии. Понимая, что прогресс невозможен без внедрения новых технологий, улучшения продукции и сервиса, мы придаем инновациям особое значение.
Приходите к нам и нашим официальным представителям!!! Будем работать вместе!!!
1 - в данном разделе предоставлена информация о вакансиях, открытых на мебельной фабрике Ангажемент и ее официальных представителей по Краснодарскому краю и другим регионам России.
Условия труда и систему оплаты. Очень низкие ставки для рабочих и начальников участков производства. Своевременная оплата труда, блестящие новогодние корпорати…
Стоит выстроить четкую систему роста, прописав должностные инструкции. А то они есть, но никто им особо не следует. Возможностей для роста особо нет, в следств…
Улучшение можно было бы достичь безопасной дорогой к рабочему месту. Но, к сожалению, дорога к фабрике не имеет такой возможности. Руководитель адекватный, идё…