ФАКРО-Р

Оценки сотрудников
0
Условия труда

плохо

0
Условия труда

плохо

0
Условия труда

плохо

0
Условия труда

плохо

0
Условия труда

плохо

0
Условия труда

плохо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
0,0

общая оценка

0%

рекомендуют

Описание

О компании
FAKRO – это частная семейная компания, основанная в 1991 году. В течение нескольких лет из маленького бизнеса FAKRO превратилась в международную корпорацию.
Известная во всем мире торговая марка FAKRO в России представлена не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и Краснодаре, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске и других, всего более чем в 100 крупных городах. В 12 из них работают представители компании, в 15 городах функционируют склады, в Вологде открыт деревообрабатывающий комбинат и налажено производство чердачных лестниц.
FAKRO является одним из ведущих производителей мансардных окон и чердачных лестниц. В 2016 году компания отметила сразу два юбилея: 15 лет в России и 25 лет на мировом рынке.
Компания продолжает стремительно развиваться, укрепляя свои позиции на рынке и предлагая новую продукцию еще более высокого качества и лучший сервис. Особое внимание мы уделяем надежности, безопасности и экологичности.
FAKRO сегодня

лидер во многих странах и второй по величине производитель мансардных окон на мировом рынке;
одна из ведущих компаний в мире, занимающая около 15% мирового рынка мансардных окон;
более 3300 сотрудников;
более 200 тысяч квадратных метров производственных площадей и 12 фабрик по всему миру;
16 иностранных представительств по всему миру (США, Великобритания, Франция, Испания, Германия, Китай, Австрия, Нидерланды, Италия, Венгрия, Россия, Украина, Словакия, Латвия, Чехия, Дания);
более 30 тысяч квадратных метров складских помещений;
широкая дилерская сеть во всех странах, в которых существует спрос на мансардные окна;
современный центр исследований и проектирования (отдельное подразделение высококлассных конструкторов и инженеров);
авторы многих инновационных решений и разработок, подтверждённых многочисленными патентами и независимыми исследовательскими институтами.
Наша миссия:
МЫ ПРИНОСИМ СОЛНЦЕ В ДОМ!
ЦЕННОСТИ КОМПАНИИ  
ПРИБЫЛЬНОСТЬ
Мы работаем, чтобы зарабатывать. Амбициозные цели сотрудника = развитие Компании = увеличение дохода сотрудника и Компании.
  
ПРОФЕССИОНАЛИЗМ – ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ СЕРВИСА
Мы постоянно работаем над повышением качества клиентского обслуживания и расширяем перечень сервисных услуг: квалифицированные консультации и обучение, оперативная доставка, бессрочная гарантия.
  
ДОСТУПНОСТЬ – МЫ БОЛЬШЕ ЧЕМ ПАРТНЕР
Мы работаем в дружелюбной атмосфере и всегда на связи.  
УСПЕШНЫЕ СОТРУДНИКИ – УСПЕШНАЯ КОМПАНИЯ
Вкладывая в собственное развитие и предлагая новые идеи, мы помогаем Компании двигаться вперед, достигая собственных успехов.
  
ПОРЯДОЧНОСТЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Договариваясь о чем-либо с клиентом, мы сначала убеждаемся, что сможем выполнить обещание в полном объеме и в срок.
  
ГИБКОСТЬ В СОТРУДНИЧЕСТВЕ
Мы предлагаем клиентам удобные для них варианты сотрудничества, при этом учитывая интересы и цели нашей Компании.
  
ОПЕРАТИВНОСТЬ - МЫ ЦЕНИМ СВОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ КЛИЕНТОВ
Мы оперативно взаимодействуем с коллегами, чтобы своевременно решать вопросы наших клиентов. Мы понимаем, что от выполнения поставленных задач в срок зависит работа и результат всей Компании.  
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ С КЛИЕНТОМ  
     Основным преимуществом компании «ФАКРО-Р» является понимание того, что клиент - это главный приоритет в деятельности Компании и наши усилия направлены на непрерывное повышение удовлетворенности клиента.
Клиент обращается в Компанию не только, чтобы купить продукцию, он вправе рассчитывать на высокий уровень обслуживания и доброжелательное общение.
Критерием качественной работы сотрудников и Компании в целом является Довольный Клиент.  
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ВНУТРИ КОЛЛЕКТИВА
Более 3 300 человек работают на предприятиях FAKRO  по всему миру.
Компания гордится своими сотрудниками и стремится к тому, чтобы каждый сотрудник гордился тем, что он работает в «ФАКРО-Р».
Мы стремимся стать сплоченной командой профессионалов, которых объединяет желание быть первыми в любом деле.
Мы добиваемся того, чтобы творческое и заинтересованное отношение к работе было повседневной нормой, чтобы каждый сотрудник ощущал себя причастным к деятельности Компании, разделял общие ценности и вносил свой вклад в достижение общей цели.
Качество работы – основной приоритет, личные взаимоотношения не должны прикрывать некачественное выполнение должностных обязанностей.
Компания направляет свои усилия на развитие профессиональных навыков каждого сотрудника.
 Мы знаем, что Компания каждый день развивается и растет, и мы каждый день изучаем что-то новое, проявляем инициативу, интересуемся всеми аспектами работы Компании для того, чтобы расти ВМЕСТЕ!

Последние отзывы

У компании нет отзывов

Все отзывы о компаниях смотрите на сайте Boss nadzor Написать отзыв о работе

Полезные статьи

Сколько зарабатывает судоводитель в 2026 году

Профессия судоводителя в 2026 году остается одной из самых ответственных и сложных в морской индустрии. Она требует не только глубоких теоретических знаний в области навигации, метеорологии и устройства судна, но и практических навыков управления, лидерских качеств и способности принимать взвешенные решения в нестандартных ситуациях. Уровень дохода специалиста напрямую зависит от …
239

Сколько зарабатывает Судебный юрист в 2026 году

Ключевые факторы, влияющие на доходВ 2026 году уровень заработка судебного юриста не является фиксированной величиной. Он зависит от множества факторов, которые в совокупности определяют итоговую сумму вознаграждения специалиста. Ключевыми из них являются опыт, регион, место работы и специализация.Опыт и квалификация: Начинающие юристы, только вступающие в профессию, как правило, имеют более …
228

Доход судебного эксперта в 2026 году: сколько зарабатывает специалист

Профессия судебного эксперта в 2026 году остаётся одной из ключевых в системе правосудия. Эти специалисты проводят исследования по материалам уголовных, гражданских и арбитражных дел, предоставляя заключения, которые часто становятся решающими доказательствами. Их работа требует глубоких знаний, точности и высокой ответственности, что напрямую отражается на уровне вознаграждения.Факторы, влияющие на заработокРазмер дохода …
373

Читайте также

Сколько зарабатывает Судебный пристав ОУПДС в 2026 году

Судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов (ОУПДС) — это государственный служащий, чья основная задача заключается в поддержании порядка в зданиях судов и обеспечении безопасности судей, присяжных заседателей и других участников судебного процесса. Эта профессия требует высокой ответственности, физической подготовки и стрессоустойчивости. В 2026 году уровень их дохода зависит …
215

Сколько зарабатывает судебный пристав в 2026 году

Структура дохода судебного приставаЗаработная плата судебного пристава в 2026 году является многокомпонентной. Она не ограничивается одним лишь должностным окладом. В общую сумму выплат входят различные надбавки и поощрения, которые зависят от множества факторов. Основными составляющими дохода являются:Должностной оклад: Базовая часть зарплаты, установленная для конкретной должности.Оклад по специальному званию: Дополнительная выплата, …
271

Сколько зарабатывает судебный представитель в 2026 году: обзор доходов

Профессия судебного представителя в 2026 году остается одной из ключевых в юридической сфере. Эти специалисты защищают права и законные интересы граждан и организаций в судах различных инстанций. Уровень их дохода не является фиксированной величиной и зависит от множества взаимосвязанных факторов, формирующих итоговое вознаграждение.Что влияет на заработок судебного представителяРазмер дохода специалиста …
236