ИТ Альянс

Оценки сотрудников
3,9
Условия труда

хорошо

3,9
Условия труда

хорошо

3,9
Условия труда

хорошо

3,9
Условия труда

хорошо

3,9
Условия труда

хорошо

3,9
Условия труда

хорошо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
0,0

общая оценка

0%

рекомендуют

Описание

«ИТ Альянс» –  поставщик IT-решений и сервисов, реализуемых с учетом современных тенденций IT- индустрии.Это комплексные технологические решения для создания эффективной и максимально удобной IT-инфраструктуры.Это 14 лет экспертизы, ТОП-5 обслуживающих компаний по УрФО, ТОП-10 тендерных поставщиков по России и СНГ.
Мы точно знаем что нужно нашим клиентам и наше главное заявление рынку:ВАШИ ЗАДАЧИ - НАШИ IT-РЕШЕНИЯ!
Основная гордость и ценность - наша команда.Высокий уровень экспертизы и мощный командный дух - безусловный гарант успеха!Мы ценим каждого, и даем возможности развития внутри компании.Благодаря разработанной прозрачной системе внутреннего роста, каждый может построить свою профессиональную карьеру и применить все свои сильные стороны.У нас есть принципы, которые легли в основу модели роста и развития компании, это не корпоративные правила, не про длину юбки и скорость ответа  в рабочей почте. Это про человеческие отношения внутри и вне компании.Это топ-10 для калибровки и синхронизации профессиональных и жизненных ценностей. Это наша норма :)I .Человекоориентированность.Каждый сотрудник компании с радостью взаимодействует с клиентами и партнёрами. Участливо подключается к решению любого вопроса. Любой сотрудник IT Альянс является внутренним клиентом, потому уровень сервиса и коммуникации должен быть аналогичным. II . Репутация.Сотрудники компании знают, что ничто не зарабатывается так долго и не теряется так быстро, как репутация. Мы ценим своим заслуги и не совершаем того, что может обнулить их. Каждый сотрудник помнит об этом когда выполняет свою работу, общается с клиентами, коллегами и социуме в целом.III. Взаимопомощь.Каждый сотрудник может обратиться за помощью, консультацией к любому коллеге и получает качественный развёрнутый ответ или помощь. Если кто-то допустил ошибку или нуждается в помощи - коллеги обязательно подключатся к решению вопроса.IV. Саморазвитие.Каждый сотрудник компании - носитель своей уникальной экспертизы, которую он развивает самостоятельно и с помощью ресурсов компании (внутреннее и внешнее обучение). Сотрудники с удовольствием принимают участие во внутренних обучениях, читают профильные статьи и книги, делятся знаниями с коллегами.V. Время.Каждый сотрудник компании ценит как собственное время, так и время коллег.  Соблюдай договоренности о времени встречи и сроках реализации задач. Если возникли какие-то изменения, то предупредить, согласовать новое время и сроки необходимо заблаговременно.   VI. Обещал - выполняй!Если ты обещал позвонить клиенту через 30 минут, позвони через 28. Если дал слово коллеге, что предоставишь информацию в конкретный срок - необходимо выполнить. Если ты подтвердил задачу к выполнению, то дальнейшее решение этой задачи - твоя ответственность.VII. Открытость.Сотрудники ИТ Альянс открыты к обратной связи: её получению и уместному предоставлению. Смело инициируют и предлагают, высказывают идеи.Любой сотрудник компании может напрямую обратиться к собственнику компании с вопросом или предложением.  VIII. Правильная ошибка.Ошибиться может каждый. Главное из ошибки извлечь урок и максимальную пользу. Ошибка - опыт, который нужно изучить и исключить для повторения в будущем. Не допускай танцы на любимых граблях. Сотрудники компании не боятся говорить о своих ошибках. Чем раньше диагностирована ошибка, тем быстрее и лучше её можно исправить. Скрывать ошибку - нарушить принцип. IX. Проактивность.Сотрудники IT Альянс мыслят в категории Что Я могу ещё сделать для улучшения своего и общего результата?, не боятся брать на себя ответственность, являются частью решения, а не проблемы. X. Чистая речь. Чистое пространство.Бранная речь и использование жаргона неприемлемо среди сотрудников компании, в стенах офиса. Сотрудники компании знают, что когда звонИшь клиенту, необходимо общаться вежливо, культурно и не использовать слова паразиты. Порядок с речью - порядок во всем. Держи в чистоте рабочее место. Увидел грязь или мусор - не проходи мимо.                                                                          
Ну что, мы на одной волне? :)Тогда мы ждем тебя в свою команду для завоевания рынка!!ak24.ru

Полезные статьи

Сколько зарабатывает таргетолог в 2026 году: обзор доходов

В 2026 году профессия таргетолога остается одной из ключевых в сфере цифрового маркетинга. Эти специалисты отвечают за привлечение целевой аудитории с помощью рекламы в социальных сетях и на других платформах. Уровень их дохода не является фиксированной величиной и зависит от множества факторов, включая навыки, опыт и формат работы.Доход таргетолога в …
315

Сколько зарабатывает танцор в 2026 году

Профессия танцора: общая характеристикаВ 2026 году профессия танцора остается востребованной и многогранной сферой деятельности, требующей не только выдающихся физических данных, но и артистизма, дисциплины и постоянного самосовершенствования. Танцор — это артист, который использует язык тела для создания художественного образа. Карьера в этой области может развиваться по разным траекториям: от сцены …
376

Зарплата таможенного декларанта в 2026 году: от чего зависит доход специалиста

В 2026 году профессия таможенного декларанта остается ключевой для сферы международной торговли. Этот специалист выступает посредником между владельцем груза и таможенными органами, обеспечивая законное и беспрепятственное перемещение товаров через государственную границу. Уровень ответственности в этой работе высок, что напрямую отражается на доходе.Ключевые факторы, влияющие на заработокРазмер заработной платы таможенного декларанта …
306

Читайте также

Сколько зарабатывает Тайный покупатель в 2026 году

В 2026 году работа тайного покупателя остается востребованным способом дополнительного заработка. Суть этой деятельности заключается в оценке качества обслуживания в различных компаниях под видом обычного клиента. Тайные покупатели посещают магазины, рестораны, банки или совершают звонки, чтобы проверить, насколько сотрудники соблюдают стандарты сервиса. После проверки они заполняют подробный отчет или анкету, …
322

Зарплата социолога в 2026 году: из чего складывается доход специалиста

В 2026 году профессия социолога остается востребованной в различных отраслях. Специалисты этого профиля занимаются изучением общественного мнения, анализом социальных процессов и поведения людей, предоставляя ценные данные для бизнеса, государственных структур и научных организаций. Уровень их дохода напрямую зависит от множества переменных.Уровень дохода социолога в 2026 годуВ 2026 году заработная плата …
300

Сколько зарабатывает социальный педагог-психолог в 2026 году

В 2026 году профессия социального педагога-психолога остается важной и востребованной в системе образования и социальной защиты. Эти специалисты выполняют сложную и ответственную работу, помогая детям, подросткам и их семьям справляться с жизненными трудностями, адаптироваться в коллективе и решать личностные проблемы. Понимание уровня их дохода позволяет оценить, как общество вознаграждает этот …
396