Управляющая компания ActivHotels была создана в июле 2022 года и напрямую управляет четырьмя отелями в Москве, Санкт-Петербурге и Самаре с общим номерным фондом в размере 738 номеров. Руководство компании состоит из опытных директоров, которые имеют многолетний опыт работы как в международной компании Marriott Intl., так и в отелях других известных международных брендов.
Ранее все входящие в группу отели многие годы работали под прямым управлением компании Marriott Intl., предоставляли гостям высококачественный сервис на основе международных стандартов, предвосхищали их ожидания и заботились о сотрудниках, руководствуясь принципом «Люди на первом месте».
Войдя в группу отелей управляющей компании ActivHotels, отели продолжают следовать устоявшимся традициям и ценностям. Наши гости по-прежнему получают сервис высокого уровня, соответствующий международным стандартам, а сотрудники чувствуют заботу и внимание и получают возможности дальнейшего совершенствования своих профессиональных навыков и карьерного роста.
Став частью нашей команды, Вы получите:
возможности профессионального роста: практическую помощь и теоретическое обучение, которые помогут Вам достигнуть Ваших карьерных целей;
признание и награды: помимо стабильной выплаты заработной платы (дважды в месяц), мы предоставляем сотрудникам различные дополнительные преимущества, такие как бесплатное питание, бесплатное пользование фитнес-центром гостиницы, добровольное медицинское страхование (включая стоматологию), униформа (включая стирку и глажку), подарки ко дню рождения и под Новый год, скидки на пользование услугами отеля, награждение лучших сотрудников, корпоративные мероприятия и программы и другое;
льготы и привилегии при поездках: нам нравится Ваше желание путешествовать и исследовать новые места, и мы предлагаем Вам специальные цены на проживание и скидки на питание не только в наших отелях, но и в отелях-партнерах по всей России. Кроме того, Ваши члены семьи и друзья также получат возможность путешествовать по специальным тарифам.
Сделать реновации служебных помещений, обновить униформу частично Прозрачные условия, белая зарплата, ДМС, хорошее питание, отличная возможность учиться у проф…
Уровень з/п (относится ко всей гостиничной индустрии). В остальном - компания развивается и регулярно делает успехи не только в области достижения целей предпр…
Сложно сказать что именно можно улучшить в компании, которая лично для меня является эталоном Прозрачность рабочего процесса, соблюдение всех норм законодатель…