Цифровая HR платформа

Цифровая HR платформа - аккредитованная Министерством Цифры РФ IT компания
Резиденство: Сколково, ФРИИ, Бизнес инкубатор Ингрия
Партнерство: ФНС РФ (оператор НПД), Роскомнадзор (152 ФЗ), Минцифры РФ и Минтруда РФ
Поддержка: Фонд содействия инновациям, Московский инновационный кластер
Входим в 3 крупнейшие в РФ IT ассоциации: РУССОФТ, АРПП и АПКИТ
Сколково: https://navigator.sk.ru/orn/1124677
ФРИИ: https://sprint.iidf.ru/startups/tsifrovaya-hr-platforma
Руссофт: https://russoft.org/participant/tsifrovaya-hr-platforma
АРПП: https://arppsoft.ru/members/11441/
Роскомнадзор: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/operators-list/?id=77-22-123095
ФНС РФ: https://npd.nalog.ru/aggregators/
B2B сайт: http://dhrp.ru/
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=ru.project.jobseeker.mobile
iOS: https://apps.apple.com/ru/app/работа-здесь/id1534696765
Huawei: https://appgallery.huawei.com/#/app/C104339907
RuStore: https://apps.rustore.ru/app/ru.project.jobseeker.mobile
Зачем мы делаем то что мы делаем?
В результате COVID-19 и специальной военной операции, многие жители РФ остались без работы и в сложной экономической ситуации, при которой найти нормальную работу и сделать это быстро они не смогут. В крупных городах проблема менее заметна, но в городах менее 1 млн населения и отдаленных районах такая проблема ярко выражена. Для нас крайне важно оказать реальную поддержку населению страны, оказавшимся без работы и нуждающихся в деньгах. Именно поэтому для нас этот проект не только коммерческий, но и в первую очередь СОЦИАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННЫЙ.
Цель HR-tech проекта
Цифровая HR платформа - группа цифровых сервисов, объединенных в единую экосистему для оптимизации HR (поиск, подбор, проверка, управление, найм, трудоустройство) и финансовых (выплаты, гарантии, риски, документооборот, экономия) процессов с применением алгоритмов ИИ и машинного обучения. Сервис помогает бизнесу найти проверенного исполнителя, а человеку – желаемую работу близко к его расположению и с гарантированной стабильной оплатой. Основой платформы является WEB-приложение, представляющее собой единую точку входа для Нанимателей, предоставляя возможности для работы с линейным персоналом. Для Соискателей реализованы удобные полнофункциональные мобильные приложения для всех операционных систем (Android, iOs, Huawei).
Сервис поможет бизнесу найти исполнителя, а человеку – любимую работу и компанию мечты. Диджитализация, уберизация и создание уникальных конкурентных преимуществ на рынке – вот три основные задачи, которые решает команда на пути реализации проекта, реализуемого за 3 фазы.

В мае 2022 года получили статус партнера Оператора ФНС по работе с налогом на профессиональный доход
В феврале 2022 года получили статус резидента инновационного центра Сколково, вошли в ассоциации АРПП, АПКИТ, получили патент на свою разработку
В декабре 2021 года готов базовый функционал 3 мобильных приложений, веб сайта, веб портала (личный кабинет), подали заявки на регистрации программ в Роспатент
В июле 2021 года существенно расширили функционал и запустили продукт в коммерческую эксплуатацию
В январе 2021 года запустили пилот, подали заявку на партнерство с ФНС РФ и резидентство в Сколково
В октябре 2020 получили статус резидента Бизнес-инкубатора Ингрия и запустили альфа версии мобильных приложений и сайта
Команда. Start-up по духу (не знаю можно ли так назвать компанию с численностью 29 человек на старте и уже имеющимся бюджетом, решайте сами). Сформирована сильная ИТ-команда с опытом ведения релевантных проектов, создания цифровых продуктов и знанием рынка. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге. В команде ex-сотрудники компаний МТС, Сбербанк, Сколково, PwC. Параноики своего дела до мозга и костей. Любим то, что хорошо делаем, и делаем то, во что искренне верим.
Лидер. 14 лет в управлении проектам: ex-Руководитель Экосистемы цифровых нетелеком бизнес-решений (B2B Стартапы и партнерства) в ПАО МТС (mts.ru), 7 лет вел стратегические проекты, 1.5 года - запуск start-up и инновационных проектов для корпорации. С нуля создал экосистему digital B2B сервисов для бизнеса для ТОП-1 телеком оператора в РФ - ПАО МТС. Запустил 22 цифровых стартапа для корпорации, а также платформу ЮЗ ЭДО и Удостоверяющий центр ПАО МТС. На текущий момент ведет start-up проект с подтвержденными инвестициями на разработку и маркетинг в роли CEO. Степень MBA, 2 высших экономических образованиям (МГУ и РАНХиГС), сертификации PMP, CAP, CSM, CSPO, CPO. Более подробно можно посмотреть по ссылке ниже на LinkedIn.

Как работаем

3 дня в офисе, 2 дня удаленно 
Команда, нацеленная на общий результат и интересные задачи по ходу превращения проекта в MVP, а затем в полноценный продукт
Руководители, которые работают с Вами как с партнерами, могут передать опыт и помочь, а не просто ставить Вам задачи и контролировать их исполнение
Готовность к открытому диалогу с целью индивидуального обсуждения с каждым кандидатом зарплатных ожиданий и условий работы
Офис класса В+ в престижном районе Москве с панорамными окнами (команды: дизайнеры, аналитики, маркетинг, продажи, операционисты)
Офис класса А в центре Санкт-Петербурга (команды: фронт, бэк разработки, QA)
На 100% честное трудоустройство, никаких задержек выплат з/п, регулярная индексация (каждое полугодие) и бонусы
Дух стартапа и стабильность крупной компании
В цифрах

Выручка: 2020 год - 22,8 млн. руб, 2021 год - 45,4 млн. руб, 2022 год - 96,8 млн. руб
37 человек в команде 
02.2020 - старт проекта 
Текущий состав

CEO, CPO, CTO, СМО, СFO, HRD (6/6)   
Back-end разработчик (6/9)  
Front-end разработчик (4/6)  
Маркетолог (2/7)  
Бизнес-аналитик (4/5)  
UX/UI дизайнер (2/3)  
QA (3/3)  
DevOps (1/1)
Операционист (2/4)  
Join Us. Откликнуться на вакансию https://hh.ru/employer/4613120 или прислать CV в What’sApp +7 98589 00000 или в сообщении LinkedIn (тут же можно чуть больше прочитать про команду) https://www.linkedin.com/in/sdmitriy
Решение. Мы ценим время друг друга и оперативно даем обратную связь КАЖДОМУ участнику который откликнется на вакансию. Финальное решение будет после двух собеседований (15 минут + 45 минут)
Принципы. Agile / Scrum во всех направлениях: от разработки до управления проектом. 1 участник команды = 1 сильновыраженная суперспособность
Монетизация. Крупные корпорации – отраслевые лидеры с регулярными потребностями, относительно небольшие компании с разовыми или периодическими запросами, а среди наших потенциальных пользователей почти 63 000 000 человек из России и стран СНГ
Ценности

Гордость за продукт, который создаем   
Честность и умение работать в команде
Открытость и уверенность в своих силах
На какой мы стадии

--> Расширяем функционал продукта, подключаем коммерческих клиентов <--
Собрана команда, открыто финансирование по проекту
Разработан дизайн проект, UI-кит и дизайн система
58ый спринт ИТ разработки (2х недельные спринты)
Разработаны мобильные приложения для iOS, Android, Huawei
Разработан web сайт и консоль администратора
Развернули кластерную инфраструктуру и заставили работать 12 приложений и 26 микросервисов как единое целое
Настроили автоматизированный деплой фронтэнд приложений и бэкэнд сервисов
Выделяем время для написания тестов и постоянного рефакторинга и улучшения кодовой базы
Пережили 2 года: не развалились, не закрылись, не разорились, перенесли pivot, не выгорели, а в 2021 году увеличили штат почти в 4 раза
Технологический Stack

Backend: Azure Stack (ServiceFabric + Sql + CosmosDb + ServiceBus), AspNetCore 3+, NetCore Standard 3+
Frontend (web): TypeScript, React.JS, NextJS, Css-in-JS
Frontend (mobile): TypeScript, React Native
CI/CD и автоматизированное тестирование