Фармбазис

Оценки сотрудников
2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
0,0

общая оценка

0%

рекомендуют

Описание

ООО «ФармБазис» — интегратор IT-решений для фармацевтического бизнеса, работающий с 2018 года. В качестве партнёра помогаем компаниям оптимизировать бизнес-процессы и достигать поставленных целей.
Наша миссия - Опираясь на глубокое знание рынка и инновационные технологии, создавать продукты и решения, позволяющие нашим партнерам повышать конкурентоспособность и эффективность своего бизнеса, и обеспечивающие уверенное будущее нам и нашим партнерам.
Мы сосредоточены на быстром развитии сотрудников и готовы принять тех, кто никогда не работал в IT, наш опыт позволяет нам учить и адаптировать людей, и приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, партнеров и на рынке труда в целом.
Для достижения быстрого развития сотрудников мы сфокусированы на:

Использование современных методологий в нашей работе (Scrum, Kanban).
Прививаем инженерную культуру разработки (проектирование)
Проводим еженедельное обучение и тренинги, финансируем приобретение литературы, помогаем с обучением.
Разработали и используем собственную карту профессионального роста с понятными метриками и мотивацией.
Мы  стремимся к прозрачности всех процессов и принятых решений.

Работаем в опенспейсе, без каких-либо кабинетов для руководства.
К обучению может присоединиться любой сотрудник организации
Задачи, обучение, документация – находится в открытом доступе.
Система профессионального и финансового роста отражена в карте развития. Каждому понятна траектория роста — как своя собственная, так и других членов команды.
Мы – команда. Каждый может предложить свою идею, внести вклад в оптимизацию процессов компании. Для нас важно усилить синергию, не перекладывая все решения на опыт руководителя.

Развиваем коммуникации как внутри проекта, так и между командами: ретроспективы, демо, презентации проектов, встречи для обмена опытом.
Поддерживаем командную атмосферу: тренинги, сессии благодарности и празднования при достижении целей или запуске проекта, совместный досуг и встречи.
Каждые 3 месяца проводим командное performance review — процесс, в результате которого получаем обратную связь по сотруднику и совместно намечаем пути его дальнейшего развития.
Мы нацелены на результат, а не на процесс.

Каждый проект имеет собственные цели и метрики.
Еженедельные статусные презентации помогают нам видеть реальное положение дел на проекте и принимать обоснованные решения, необходимые для достижения намеченных целей.
Проводим регулярное обучение для проектных менеджеров: аналитика, управление, технологии.
Работа у нас:

Работа в аккредитованной IT компании (льготная ипотека, отсрочка от армии)
«Белая» заработная плата, оформление по ТК (возможность получение вычетов за покупку жилья, лечения, учебу)
Комфортабельный офис, удаленка или гибрид – на выбор.
8-ми часовой рабочий день.
Понравилось? Тогда присылай нам свое резюме на почту hr@farmbazis.ru

Полезные статьи

Зарплата капитан-механика в 2026 году: факторы и уровень дохода

Профессия капитан-механика в 2026 году остается одной из ключевых и высокоответственных в морской индустрии. Этот специалист совмещает обязанности по управлению судном с техническим руководством, отвечая за бесперебойную работу всех судовых механизмов. Уровень дохода капитан-механика напрямую зависит от множества факторов, которые определяют его итоговый заработок.Ключевые факторы, влияющие на зарплатуРазмер оклада капитан-механика …
381

Сколько зарабатывает капитан в 2026 году

Профессия капитана морского судна в 2026 году остаётся одной из самых ответственных и сложных в морской индустрии. Уровень дохода специалиста напрямую отражает груз ответственности, который он несет за экипаж, судно и груз. Заработная плата капитана не является фиксированной и зависит от целого ряда факторов.Что влияет на зарплату капитанаРазмер вознаграждения капитана …
258

Сколько зарабатывает капельдинер в 2026 году

Профессия капельдинера — это не просто проверка билетов на входе в зрительный зал. Это человек, который создает атмосферу театра, является его лицом и первым, с кем сталкивается гость. В 2026 году эта работа по-прежнему важна для любого культурного учреждения, а уровень дохода специалиста зависит от множества факторов, определяющих его конечный …
332

Читайте также

Сколько зарабатывает камеральщик в 2026 году

Профессия камеральщика играет важную роль в таких отраслях, как строительство, геодезия, картография и землеустройство. Этот специалист занимается обработкой полевых данных, полученных геодезистами и топографами, превращая их в готовые чертежи, планы и отчеты. В 2026 году уровень дохода камеральщика зависит от множества факторов, включая опыт, регион работы и сложность выполняемых задач.Кто …
268

Сколько зарабатывает каменщик в 2026 году

Уровень заработной платы каменщика в 2026 годуВ 2026 году доход каменщика зависит от множества факторов, включая его квалификацию, опыт и регион работы. Заработная плата специалиста в этой области, как правило, варьируется. В среднем, месячный доход может составлять от 80 000 до 200 000 рублей. Опытные мастера, выполняющие сложные и ответственные …
361

Сколько зарабатывает кальянщик в 2026 году: обзор доходов и ключевые факторы

Профессия кальянного мастера в 2026 году представляет собой нечто большее, чем просто приготовление кальяна. Это искусство создания атмосферы, тонкое понимание вкусов и умение общаться с гостями. Кальянщик — это ключевая фигура в любом заведении, предлагающем дымный отдых, и от его мастерства напрямую зависит лояльность посетителей. В этой статье мы рассмотрим, …
404