Фармбазис

Оценки сотрудников
2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

2,3
Условия труда

плохо

Результат основан на отзывах сайта Boss nadzor Отзывы сотрудников
0,0

общая оценка

0%

рекомендуют

Описание

ООО «ФармБазис» — интегратор IT-решений для фармацевтического бизнеса, работающий с 2018 года. В качестве партнёра помогаем компаниям оптимизировать бизнес-процессы и достигать поставленных целей.
Наша миссия - Опираясь на глубокое знание рынка и инновационные технологии, создавать продукты и решения, позволяющие нашим партнерам повышать конкурентоспособность и эффективность своего бизнеса, и обеспечивающие уверенное будущее нам и нашим партнерам.
Мы сосредоточены на быстром развитии сотрудников и готовы принять тех, кто никогда не работал в IT, наш опыт позволяет нам учить и адаптировать людей, и приводить их к результатам и высокой востребованности у команды, партнеров и на рынке труда в целом.
Для достижения быстрого развития сотрудников мы сфокусированы на:

Использование современных методологий в нашей работе (Scrum, Kanban).
Прививаем инженерную культуру разработки (проектирование)
Проводим еженедельное обучение и тренинги, финансируем приобретение литературы, помогаем с обучением.
Разработали и используем собственную карту профессионального роста с понятными метриками и мотивацией.
Мы  стремимся к прозрачности всех процессов и принятых решений.

Работаем в опенспейсе, без каких-либо кабинетов для руководства.
К обучению может присоединиться любой сотрудник организации
Задачи, обучение, документация – находится в открытом доступе.
Система профессионального и финансового роста отражена в карте развития. Каждому понятна траектория роста — как своя собственная, так и других членов команды.
Мы – команда. Каждый может предложить свою идею, внести вклад в оптимизацию процессов компании. Для нас важно усилить синергию, не перекладывая все решения на опыт руководителя.

Развиваем коммуникации как внутри проекта, так и между командами: ретроспективы, демо, презентации проектов, встречи для обмена опытом.
Поддерживаем командную атмосферу: тренинги, сессии благодарности и празднования при достижении целей или запуске проекта, совместный досуг и встречи.
Каждые 3 месяца проводим командное performance review — процесс, в результате которого получаем обратную связь по сотруднику и совместно намечаем пути его дальнейшего развития.
Мы нацелены на результат, а не на процесс.

Каждый проект имеет собственные цели и метрики.
Еженедельные статусные презентации помогают нам видеть реальное положение дел на проекте и принимать обоснованные решения, необходимые для достижения намеченных целей.
Проводим регулярное обучение для проектных менеджеров: аналитика, управление, технологии.
Работа у нас:

Работа в аккредитованной IT компании (льготная ипотека, отсрочка от армии)
«Белая» заработная плата, оформление по ТК (возможность получение вычетов за покупку жилья, лечения, учебу)
Комфортабельный офис, удаленка или гибрид – на выбор.
8-ми часовой рабочий день.
Понравилось? Тогда присылай нам свое резюме на почту hr@farmbazis.ru

Полезные статьи

Сколько зарабатывает судовой электрик в 2026 году

Роль и обязанности судового электрикаВ 2026 году судовой электрик — это ключевой специалист на борту любого судна, отвечающий за бесперебойную работу всего электрооборудования. От его компетенции зависит функционирование навигационных систем, силовых установок, освещения, систем связи и бытовых приборов. В круг его обязанностей входит регулярное техническое обслуживание, диагностика неисправностей, оперативный ремонт …
202

Сколько зарабатывает судовой трубопроводчик в 2026 году

Профессия судового трубопроводчика является одной из ключевых в судостроении и судоремонте. Эти специалисты отвечают за монтаж, обслуживание и ремонт сложных трубопроводных систем на судах, обеспечивая функционирование всех жизненно важных узлов — от топливной системы до систем пожаротушения. В 2026 году уровень их дохода зависит от множества факторов, отражающих квалификацию, опыт …
375

Сколько зарабатывает Судовой слесарь-монтажник в 2026 году

Профессия судового слесаря-монтажника в 2026 году является одной из фундаментальных в судостроительной отрасли. Эти специалисты выполняют ответственную работу по сборке и монтажу корпусных конструкций судов, а также установке различного оборудования и механизмов. Работа требует высокой квалификации, умения читать сложные технические чертежи и навыков обращения со специализированным инструментом.Доход судового слесаря-монтажника в …
400

Читайте также

Сколько зарабатывает судовой рубщик в 2026 году: обзор дохода

Судовой рубщик — это квалифицированный рабочий, выполняющий одну из ключевых ролей в процессе строительства и ремонта судов. Специалист занимается обработкой металла: рубкой, зачисткой сварных швов и подготовкой поверхностей. В 2026 году уровень оплаты труда такого профессионала зависит от множества факторов, включая его квалификацию, опыт и место работы.Доход судового рубщика в …
377

Сколько зарабатывает судовой инженер в 2026 году

Кто такой судовой инженер?Судовой инженер, также известный как судомеханик, — это ключевой технический специалист на борту любого судна. Его главная задача — обеспечение бесперебойной и безопасной работы всех механических и электрических систем корабля. В зону его ответственности входят главный двигатель, вспомогательные дизель-генераторы, котлы, насосы, системы кондиционирования, опреснители и многое другое. …
326

Сколько зарабатывает судовой врач в 2026 году

Профессия судового врача в 2026 году представляет собой уникальное сочетание медицинской практики и морской службы. Это специалист с высоким уровнем ответственности, отвечающий за здоровье всего экипажа и пассажиров в условиях автономного плавания. Уровень его дохода напрямую зависит от целого ряда факторов, определяющих сложность и специфику работы.Доход судового врачаВ 2026 году …
304